Септември е най-силният момент за „ново начало“ през годината след януари, но за да се възползваш от него, есенната програма за благосъстояние трябва да е готова, преди служителите да се върнат — което означава планиране в спокойствието на лятото. Тази статия обяснява защо времето за планиране и времето за старт не съвпадат, какво всъщност включва „да започнеш сега“ (определяне на формата на програмата, осигуряване на бюджет и подкрепа от ръководството, подготовка на комуникациите и организацията) и защо едно леко лятно предизвикателство поддържа ангажираността до подновяването през септември. Накрая предлага лесен график от юни до септември, който разпределя обичайното августовско бързане в спокойните седмици.
