Septembrie este cea mai puternică oportunitate pentru un „nou început” după ianuarie, dar pentru a profita de ea, programul de stare de bine pentru toamnă trebuie să fie gata înainte ca angajații să revină — ceea ce înseamnă planificare în liniștea verii. Acest articol explică de ce perioada de planificare și cea de lansare nu se suprapun, ce presupune, de fapt, „să începi acum” (stabilirea formei programului, asigurarea bugetului și a sprijinului, redactarea mesajelor, pregătirea logisticii) și de ce o provocare lejeră de vară menține implicarea pentru relansarea din septembrie. La final, propune un calendar simplu din iunie până în septembrie, care distribuie obișnuita agitație din august de-a lungul săptămânilor liniștite.
