September är årets starkaste fönster för en nystart efter januari, men för att fånga det måste höstens friskvårdsprogram vara klart innan medarbetarna kommer tillbaka – vilket betyder att det ska planeras under sommarlugnet. Artikeln förklarar varför planeringsfönstret och lanseringsfönstret inte överlappar, vad ”börja nu” faktiskt innebär (bestämma programmets upplägg, säkra budget och stöd från ledningen, skriva kommunikationen, ordna logistiken) och varför en lätt sommarutmaning håller engagemanget varmt inför omstarten i september. Den avslutas med en enkel tidslinje från juni till september som sprider ut den vanliga panikinsatsen i augusti över de lugna veckorna.
