Сентябрь – самое сильное после января окно для нового начала, но чтобы им воспользоваться, осенняя wellness-программа должна быть готова до возвращения сотрудников, а значит, её нужно планировать в летнем затишье. В статье объясняется, почему окно планирования и окно запуска не пересекаются, что на самом деле означает «начать сейчас» (определить форму программы, обеспечить бюджет и поддержку руководства, подготовить коммуникацию, организовать логистику) и почему лёгкий летний челлендж поддерживает вовлечённость к сентябрьскому перезапуску. В завершение – простой график с июня по сентябрь, который распределяет обычный августовский аврал по спокойным неделям.
