Shawarwari ga HR

Manyan matsaloli 10 da ƙungiyoyin HR ke fuskanta a shirye-shiryen walwala, daga dusashewar himma, rashin shigowar shugabanni da yawan bayanai zuwa gajiyar aiki, ladan da ke haifar da akasin abin da ake so da matsi kan ROI, tare da dalilin kowace matsala da mafitar da za a iya aiwatarwa.

Satumba ne lokacin “sabon farawa” mafi ƙarfi a shekara bayan Janairu, amma cin moriyarsa yana buƙatar shirin walwala na kaka ya kasance a shirye kafin ma'aikata su dawo — wanda ke nufin yin shiri a lokacin natsuwar bazara. Wannan maƙalar tana bayyana dalilin da ya sa lokacin shiri da na ƙaddamarwa ba sa haɗuwa, abin da “farawa yanzu” ya ƙunsa a zahiri (yanke shawarar tsarin shirin, tabbatar da kasafin kuɗi da tallafi, rubuta saƙonnin sanarwa, da shirya abubuwan gudanarwa), da kuma dalilin da ya sa ƙalubalen bazara mai sauƙi yake sa mutane su ci gaba da shiga kafin sake ƙaddamarwa a Satumba. Ta ƙare da jadawali mai sauƙi daga Yuni zuwa Satumba wanda ke rarraba garajen Agusta da aka saba a makonnin natsuwa.

Shawarwari shida masu amfani ga HR don gudanar da sauyawa daga lokacin zafi zuwa kaka – sake farawa a hankali, ƙalubalen buɗe kaka, ci gaba da motsa jiki yayin da ranaku ke gajarta, lafiyar kwakwalwa, bayyanannun manufofi da nuna yabo.