Depois de janeiro, setembro é a janela de “recomeço” mais forte do ano, mas aproveitá-la exige que o programa de bem-estar de outono esteja pronto antes de os colaboradores voltarem — o que significa planejá-lo na calmaria do verão. Este artigo explica por que a janela de planejamento e a janela de lançamento não coincidem, o que “começar agora” realmente envolve (definir o formato do programa, garantir orçamento e patrocínio, redigir as comunicações, organizar a logística) e por que um desafio leve no verão mantém o engajamento aquecido para o relançamento de setembro. Termina com um cronograma simples de junho a setembro que distribui a correria habitual de agosto pelas semanas tranquilas.
