Quản lý căng thẳng

Vì sao mùa lễ khiến nhân viên căng thẳng và 10 cách thiết thực để doanh nghiệp hỗ trợ – ưu tiên rõ ràng, phân bổ công việc, linh hoạt, nghỉ phép, vận động, hỗ trợ sức khỏe tinh thần và ghi nhận nỗ lực.

Hướng dẫn thiết thực cho quản lý và bộ phận nhân sự về cách xử lý khi nhân viên nói họ đang căng thẳng – cùng 6 cách đơn giản để ngăn ngừa căng thẳng trong công việc.

Cách đặt mục tiêu kỳ nghỉ giúp bạn thực sự nạp lại năng lượng – tạm gác công việc, hòa mình vào thiên nhiên, vận động mỗi ngày, trải nghiệm mới, nghỉ ngơi và gắn kết – cùng cách duy trì lợi ích và sự hỗ trợ từ doanh nghiệp.