Comment se fixer des objectifs de vacances qui ressourcent vraiment – décrocher, nature, mouvement quotidien, nouvelles expériences, repos et liens – ainsi que les moyens de faire durer les bienfaits et le rôle de l’employeur.
Pourquoi les fêtes de fin d’année sont stressantes pour les salariés et dix façons concrètes d’aider – priorités claires, charge de travail planifiée, flexibilité, congés, mouvement, soutien en santé mentale et reconnaissance.
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