Casos de sucesso

A HTEC, empresa global de engenharia AI-first, realizou “The Journeys We Take” no YuMuuv, com desafios separados de caminhada, corrida e ciclismo. Cerca de 300 colaboradores participaram, os quilômetros foram convertidos em doações e as histórias foram reunidas em um guia de viagem da HTEC. A HTEC escolheu o YuMuuv pela personalização e pela conformidade com seus padrões de segurança de dados.

A OEConnection realizou seu primeiro desafio de caminhada como parte de um ano com tema olímpico, com a meta de 75 participantes, e conseguiu 343. Equipes entre regiões, prêmios sociais e as curiosidades do YuMuuv mantiveram uma força de trabalho global conectada em maio e junho. Julie Lewis configurou o desafio sozinha em menos de uma hora, o que permitiu que uma equipe de três pessoas o gerenciasse facilmente para 1.600 colaboradores.

A Windrose fez de um desafio de passos do YuMuuv o ponto alto de suas semanas de bem-estar em julho e agosto. Equipes mistas de diferentes departamentos competiram apenas por resultados de equipe, o que manteve o desafio inclusivo e ainda estimulou caminhadas na hora do almoço e um verdadeiro espírito de equipe. Juntos, os colaboradores percorreram a distância de Berlim a Tóquio, e muitos já aguardam o próximo ano.

A Health Carousel realiza todo ano uma Olimpíada interna e, há dois anos, o YuMuuv impulsiona seu Move Challenge para colaboradores, equipe remota e enfermeiros. As médias por equipe garantiram uma pontuação justa entre quem caminha e quem corre, e os nomes de equipe próprios deixaram o ranking divertido de acompanhar. A configuração fácil e o suporte rápido tornaram o desafio simples de conduzir, e a empresa pretende usar o YuMuuv de novo no próximo verão.

A OSM Worldwide, empresa de envio de encomendas com cerca de 300 colaboradores entre um escritório em Chicago e cinco centros de triagem, retomou o bem-estar corporativo com um desafio de passos do YuMuuv. Desafios semanais de hábitos, competição por equipes entre unidades e prêmios simples fizeram o escritório e os armazéns conversarem, e algumas pessoas começaram a se exercitar pela primeira vez. O programa fez tanto sucesso que a OSM o repetiu no ano seguinte e planeja fazê-lo de novo.

A Buckhill, empresa de tecnologia de seguros remote-first com escritórios na Croácia e no Reino Unido, realizou seu primeiro desafio de passos do YuMuuv com 25 colegas que raramente se encontram pessoalmente, e planeja outro para 2027.

Todo ano, os colegas da Shell na Eslováquia e na Tchéquia participam de um desafio de caminhada de 90 dias no YuMuuv, com uma nova meta de passos em comum a cada ano. Classificações semanais por equipe, fotos no chat e competição amistosa mantêm em movimento colaboradores que trabalham principalmente no escritório. O desafio acontece há vários anos e se tornou o maior evento esportivo da empresa.

A Slalom transformou um pequeno desafio de passos em Phoenix em uma tradição global de bem-estar em setembro, que envolve cerca de 20% dos colaboradores no mundo todo. Com o patrocínio da liderança, elementos de competição e recursos voltados à comunidade, como chat e caminhadas com café locais, a iniciativa fortaleceu a conexão entre mercados e a cultura. Com o YuMuuv, a Slalom simplificou a administração, aumentou o engajamento e construiu um modelo global de bem-estar escalável.

Gigi Gibbs organizou para os colaboradores da City of San Diego um desafio de mindfulness de 21 dias, simples mas poderoso, incentivando pelo menos cinco minutos de meditação por dia com o apoio de conteúdo constante e comunidade. Com o YuMuuv, ela enviou mensagens diárias, registrou os minutos de meditação e manteve a motivação alta com incentivos em camadas e uma pontuação em equipe justa. O resultado foi um forte engajamento e feedback positivo, além de uma melhoria importante na plataforma (o agendamento de conteúdo) que tornou os desafios seguintes ainda mais fáceis de realizar.

A Pharvaris, uma empresa biofarmacêutica 100% remota, realizou seu primeiro desafio de passos global no YuMuuv: mais de 70 de seus cerca de 120 colaboradores participaram, formaram equipes mistas entre países e encheram o chat do desafio com fotos de suas cidades.

A WSP, com mais de 70.000 colaboradores, usou o YuMuuv para realizar o Beyond Steps, um desafio global de quatro semanas em mais de 20 idiomas no qual todo tipo de movimento contava. Hoje, é um evento que as pessoas aguardam todos os anos.

A PUBG Studios Madison realizou um desafio de um mês no YuMuuv, com passos e minutos de atividade, para cerca de 80 desenvolvedores espalhados pelo mundo, com equipes batizadas com nomes de mapas do PUBG e uma meta em comum: “caminhar” até a Espanha.

A Cape Breton Regional Municipality, na Nova Escócia, lançou o CBRM Moves no YuMuuv: seis minidesafios de caminhada que reuniram cerca de 120 moradores, seis vezes mais que os programas de caminhada anteriores.

A CorneaGen, empresa de biotecnologia com cerca de 240 colaboradores, substituiu um programa de verão focado só em fitness por desafios paralelos no YuMuuv de fitness, bem-estar e semanas temáticas, para que mais colaboradores pudessem participar.

A Richcroft, ONG de Maryland que apoia pessoas com deficiência intelectual e de desenvolvimento, planejou um desafio de passos para 50 pessoas. Participaram 80, incluindo algumas das pessoas atendidas, que registraram 14,8 milhões de passos.

A DHR Global levou seu desafio de passos anual, realizado desde 2017, das planilhas para o YuMuuv. Equipes globais sorteadas e uma meta de 75 milhões de passos o transformaram em uma tradição que os colaboradores aguardam com expectativa.

A Forward Platform, empresa GovTech 100% remota com cerca de 50 pessoas, realizou no YuMuuv desafios paralelos de passos e de atividade de alta intensidade, misturou as equipes de propósito e premiou todos os participantes.

A Opendoor conectou cerca de 700 colaboradores nos EUA, na Polônia e na Índia com um desafio de seis semanas baseado em minutos de exercício, metas relâmpago de passos, um prêmio de kart para a equipe e um chat bem animado.

A Entain NCE trocou uma competição de quem dá mais passos por uma meta diária de 10.000 passos em que verde significa “cumprido”. Mais da metade dos participantes de cinco países concluiu o desafio de 30 dias.

O Blue Sky Bank levou seu programa Be Well do SharePoint e do Excel para o YuMuuv, com desafios de passos sincronizados duas vezes por ano, um calendário de temas mensais que vai da gentileza ao sono e recompensas claras baseadas em passos.

A Qualifacts, fornecedora de prontuários eletrônicos para a saúde mental, realizou seu primeiro desafio global no YuMuuv em quatro países: 624 inscritos, 543 participantes ativos e 93% de avaliações positivas na pesquisa.

A Cenero, empresa de tecnologia audiovisual com cerca de 265 colaboradores, em sua maioria remotos, em 21 estados, usa desafios de passos do YuMuuv, recompensas trimestrais e uma meta de passos solidária para conectar uma equipe dispersa.

Orientadores acadêmicos de um community college de Nevada, com apoio da Stupski Foundation, usam o YuMuuv para prevenir o burnout com desafios de hidratação, mindfulness e caminhada, além de um divertido desafio de agachamentos em três campi.

Como a Community Transit, agência de transporte público com mais de 1.000 colaboradores perto de Seattle, coloca motoristas de ônibus e equipes de escritório em movimento com desafios em equipe do YuMuuv, Wellness Champions e inscrições em eventos.

Como o Polly’s Pancake Parlor, um tradicional restaurante de café da manhã de New Hampshire com cerca de 60 colaboradores, realiza desde janeiro de 2024 desafios mensais do YuMuuv, com 35 a 40 participantes e sorteios de prêmios pela participação.

Como a ASA Quality Services, empresa de testes de software, trocou os desafios em Excel pelo YuMuuv e criou um programa mensal de bem-estar sustentável – pausas planejadas, desafios individuais, em equipe e coletivos, e uma pesquisa que mostrou que a comunidade importa mais que os prêmios.

Como a Labworks, empresa de software LIMS com 25 pessoas, lançou o YuMuuv em 2025 com um desafio de minutos ativos, aprendeu com um desafio de calorias a importância de métricas justas e gerou mais conversa e comunidade no escritório.

Como a Great Place to Work Ireland, totalmente remota desde 2020, usa dois desafios de passos em equipe do YuMuuv por ano para manter a conexão – 100% de participação, 84% batendo 10.000 passos por dia e um desafio que os colaboradores pedem a cada estação.

Como a White Hat Gaming, fornecedora de plataformas de iGaming, usou o YuMuuv para um desafio de bem-estar geral e gamificado com sua equipe aberta ao trabalho remoto em Malta, Gibraltar, Reino Unido e Cidade do Cabo – de passos e hidratação a mindfulness e novas habilidades.

Como o Victor Valley Union High School District migrou para o YuMuuv para seus quase 1.200 funcionários – desafios temáticos de 30 a 45 dias e trios formados entre unidades elevaram a participação ativa de cerca de 200 para 260, acima da meta do distrito.

Como o Employee Development Team da United Franchise Group reformulou seu programa no YuMuuv com desafios mensais personalizados, desafios em equipe entre áreas e prêmios atrativos – elevando a participação de 20% para quase 50% em seis meses.

Como o Southface Institute, organização sem fins lucrativos de sustentabilidade em Atlanta, usou o YuMuuv para um desafio de bem-estar holístico em equipe de 45 dias – 85% de participação, hábitos mais saudáveis, mais conexão entre equipes e 100% dos respondentes prontos para participar de novo.

Como a Kiva, organização internacional sem fins lucrativos com 130 colaboradores remotos, faz desafios mensais de bem-estar no YuMuuv com palestras de especialistas e um dia de folga coletivo como prêmio de equipe – de 30 a 50 participantes ativos por mês, mais comunidade e hábitos mais saudáveis.

Como a Medicus IT, fornecedora de TI para a área da saúde com nove escritórios nos EUA, passou de dois para quatro desafios de bem-estar por ano com o YuMuuv – desafios de passos e hidratação de duas semanas com 30–50% de participação, hábitos mais saudáveis e moral mais alto.

Como a Humanitec, empresa de software totalmente remota, usa desafios de passos em equipe no YuMuuv antes dos encontros presenciais – equipes mistas, compartilhamento no Slack e recompensas no orçamento de esportes – para chegar a 80% de participação e mais conexão entre equipes.

Como o consultor de bem-estar corporativo Selim Cevik (LiveUp) realiza no YuMuuv desafios de passos de conscientização em saúde para multinacionais – de 500 a 700 participantes ativos por ano, participação em vários continentes e passos convertidos em doações.