YuMuuv ဘလော့ဂ်

HTEC က ကီလိုမီတာတွေကို အကျိုးပြုလုပ်ဆောင်မှု၊ ဒေသတွင်းခရီးစဉ်တွေနဲ့ ကုမ္ပဏီခရီးသွားလမ်းညွှန်အဖြစ် ပြောင်းလဲခဲ့ပုံ

AI ကို ဦးစားပေးတဲ့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အင်ဂျင်နီယာကုမ္ပဏီ HTEC ဟာ YuMuuv မှာ “တို့အတူသွားတဲ့ ခရီးများ” အစီအစဉ်ကို လမ်းလျှောက်၊ အပြေးနဲ့ စက်ဘီးစီး စိန်ခေါ်မှုတွေ သီးခြားခွဲပြီး ကျင်းပခဲ့ပါတယ်။ ဝန်ထမ်း ၃၀၀ ခန့် ပါဝင်ခဲ့ကြပြီး သွားခဲ့တဲ့ ကီလိုမီတာတွေကို ပရဟိတအလှူငွေအဖြစ် ပြောင်းလဲကာ သူတို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို HTEC ခရီးသွားလမ်းညွှန်အဖြစ် စုစည်းခဲ့ပါတယ်။ HTEC က YuMuuv ကို လိုအပ်သလို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်နိုင်မှုနဲ့ ကုမ္ပဏီရဲ့ ဒေတာလုံခြုံရေးစံနှုန်းတွေနဲ့ ကိုက်ညီမှုတို့ကြောင့် ရွေးချယ်ခဲ့တာပါ။

Sage Parts လက်တွေ့လေ့လာချက် - တိုက်ကြီးငါးတိုက်အနှံ့ ဘာသာစကားစုံ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်

ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး လေကြောင်း GSE အစိတ်အပိုင်း ပံ့ပိုးရောင်းချသူ Sage Parts က တိုက်ကြီးငါးတိုက်ပေါ်က ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု၊ စိတ်ကျန်းမာရေးနဲ့ အာဟာရဆိုင်ရာအလေ့အကျင့် စိန်ခေါ်မှုတွေပါဝင်တဲ့ ဘာသာစကားစုံ YuMuuv ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်ကို ဘယ်လိုစတင်ခဲ့သလဲ။

ဇွန်လ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုများ — အလုပ်ခွင်မှာ ကျန်းမာတဲ့နွေရာသီ စတင်ဖို့ အကြံဉာဏ် ၆ ခု

ကမ္ဘာ့အပြေးနေ့၊ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ယောဂနေ့နဲ့ အမျိုးသားကျန်းမာရေး ရက်သတ္တပတ်တို့လို အထိမ်းအမှတ်နေ့တွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ထားတဲ့ ဇွန်လ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုအကြံဉာဏ် ၆ ခု၊ ပြင်ဆင်ဖို့ အဆင့် ၅ ဆင့်နဲ့ နွေရာသီတစ်လျှောက် အသင်းကို တက်တက်ကြွကြွရှိစေမယ့် အကြံပြုချက်များ။

အပူဒဏ်ကို ကျော်လွှားပါ—နွေရာသီ လုပ်ငန်းခွင်စိတ်ဖိစီးမှု လျှော့ချနည်း ၉ သွယ်

အပူဒဏ်၊ ခွင့်ယူသူတွေအတွက် အစားထိုးတာဝန်နဲ့ ကလေးစောင့်ရှောက်ရေး အခက်အခဲတွေကြောင့် နွေရာသီမှာ ဝန်ထမ်းတွေ ဘာလို့ စိတ်ဖိစီးရသလဲ။ HR နဲ့ မန်နေဂျာတွေအတွက် နွေရာသီ လုပ်ငန်းခွင်စိတ်ဖိစီးမှု လျှော့ချနိုင်တဲ့ လက်တွေ့နည်းလမ်း ၉ သွယ်အပြင် အပူဒဏ်ကြောင့် နွမ်းနယ်ခြင်းရဲ့ သတိပေးလက္ခဏာတွေကိုပါ လေ့လာပါ။

အပန်းဖြေအားလပ်ရက်နဲ့ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်တဲ့ နွေရာသီ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုများ

အပန်းဖြေအားလပ်ရက်ကို လေးစားတဲ့ နွေရာသီ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုတွေ ဘယ်လိုစီစဉ်မလဲ။ စိတ်ကြိုက်ပါဝင်ခွင့်၊ ဘယ်နေရာကမဆို လုပ်နိုင်ပြီး ခွင့်ယူလို့ မနစ်နာစေမယ့် ရည်မှန်းချက်တွေ၊ စိန်ခေါ်မှုအကြံဉာဏ်တွေ၊ ကြေညာချက်နမူနာနဲ့ လူတိုင်းအတွက် အခွင့်အရေးရှိတဲ့ ဆုတွေ ပါဝင်ပါတယ်။

Burchell, Denson & Morrison ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခု ဘယ်လို စတင်လှုပ်ရှားခဲ့သလဲ

ဝန်ထမ်း ၂၃ ဦးရှိတဲ့ စာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီ Burchell, Denson & Morrison LLC မှ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက YuMuuv နဲ့ အဆောက်အအုံပတ်လည် လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှုကို ဘယ်လို စတင်ခဲ့သလဲ — ပါဝင်သူ ၁၃ ဦးနဲ့ တစ်လအတွင်း စုပေါင်း မိုင် ၄၀၀–၅၀၀ လမ်းလျှောက်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။

Minnesota Sports and Events ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — အလုပ်များသည့် ပွဲစီစဉ်ရေးအဖွဲ့အတွက် ဘက်စုံကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး

Super Bowl နှင့် Big Ten ပြိုင်ပွဲများကို အိမ်ရှင်အဖြစ် လက်ခံကျင်းပခွင့်ရရန် ကြိုးပမ်းသည့် Minnesota Sports and Events အဖွဲ့က ဝန်ထမ်းများရွေးချယ်ထားသော YuMuuv လှုပ်ရှားမှု၊ သတိကပ်လေ့ကျင့်မှုနှင့် ရေသောက်ခြင်း စိန်ခေါ်မှုများဖြင့် ဘက်စုံကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အစီအစဉ်တစ်ခု ဖန်တီးခဲ့ပုံ။

GRO Community ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှု - စိတ်ကျန်းမာရေးကုသပညာရှင်များ မိမိကိုယ်ကို ဂရုစိုက်နိုင်ရန် ပံ့ပိုးခြင်း

စိတ်ဒဏ်ရာရဲ့ သက်ရောက်မှုတွေကို နားလည်ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားတဲ့ စိတ်ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုတွေပေးတဲ့ ချီကာဂိုမြို့က အကျိုးအမြတ်မယူတဲ့ GRO Community ဟာ ကုသပညာရှင်တွေ မိမိကိုယ်ကို ဂရုစိုက်ဖို့ YuMuuv ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုတွေ၊ ဆုတွေနဲ့ ကျန်းမာရေးခြေရာခံနာရီတွေကို အသုံးပြုပြီး ဘယ်လိုအားပေးခဲ့သလဲ။

GAC North America ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — အသင်းတွေကို ချိတ်ဆက်ပေးတဲ့ ရေသောက်ခြင်းနဲ့ လမ်းလျှောက်ခြင်း စိန်ခေါ်မှုများ

GAC North America က ရေသောက်ခြင်း စိန်ခေါ်မှုနဲ့ စတင်ပြီး လမ်းလျှောက်ခြင်း စိန်ခေါ်မှုနဲ့ ဆက်လုပ်ကာ အမေရိကန်တစ်ဝန်းက သင်္ဘောပို့ဆောင်ရေးနဲ့ ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေး အသင်းတွေကို ဘယ်လိုချိတ်ဆက်ပေးခဲ့သလဲ — ခေါင်းဆောင်တွေနဲ့ စိတ်ကျန်းမာရေး ဦးဆောင်အားပေးသူတစ်ဦးက ရှေ့ဆောင်ခဲ့ကြပါတယ်။

Chamberlain ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — အဝေးမှအလုပ်လုပ်သောအဖွဲ့အတွက် Wellness Warriors စိန်ခေါ်မှု

Chamberlain ၏ အဝေးမှအလုပ်လုပ်သော ကျောင်းအပ်လက်ခံရေးအဖွဲ့က YuMuuv နှင့်အတူ ရက် ၆၀ ကြာ Wellness Warriors စိန်ခေါ်မှုတွင် ပါဝင်ခဲ့ပုံ — အားလုံးပါဝင်နိုင်သော လှုပ်ရှားမှုများ၊ အဆင့်သတ်မှတ်ဇယားများ၊ ပိုမိုခိုင်မာသော စည်းလုံးမှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော နေထိုင်မှုပုံစံအပြောင်းအလဲများ။

Graphite Financial လက်တွေ့လေ့လာချက် - အဝေးမှသာ အလုပ်လုပ်သောအဖွဲ့တွင် ရင်းနှီးချိတ်ဆက်မှု တည်ဆောက်ခြင်း

အမေရိကန်၊ ဥရောပနှင့် အိန္ဒိယတစ်ဝန်းမှ ဝန်ထမ်း ၁၂၅ ဦးခန့်ဖြင့် အဝေးမှသာ အလုပ်လုပ်သော စာရင်းကိုင်လုပ်ငန်း Graphite Financial က သုံးလတစ်ကြိမ် YuMuuv စိန်ခေါ်ပွဲများနှင့် ဒေသစုံရောနှောထားသော အသင်းများကို အသုံးပြုပြီး ရင်းနှီးချိတ်ဆက်မှု တည်ဆောက်ကာ ကျန်းမာရေးကို မည်သို့ အားပေးနေသလဲ။

Bidfood UK ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — မတူကွဲပြားတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ဇန်နဝါရီမှာ အားသစ်နဲ့စတင်

Bidfood UK ရဲ့ ဇန်နဝါရီမှာ အားသစ်နဲ့စတင် အစီအစဉ်က အခြေခံ၊ အလယ်အလတ်နဲ့ အဆင့်မြင့် YuMuuv စိန်ခေါ်မှုတွေ၊ အသင်းလိုက် စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ အပတ်စဉ် ပျော်စရာလုပ်ဆောင်ချက်တွေကို အသုံးပြုပြီး မတူကွဲပြားတဲ့ တာဝန်တွေ ထမ်းဆောင်နေတဲ့ ဝန်ထမ်း ၂၃၀ ခန့်ကို ဘယ်လို လှုပ်ရှားလာစေခဲ့သလဲ။

Den Jyske Kontrolcentral လေ့လာမှုဖြစ်ရပ် — အချိန်ပြည့် အလှည့်ကျဝန်ထမ်းတွေကို ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားလာစေခြင်း

ဒိန်းမတ်နိုင်ငံက နေ့ရောညပါ အချက်ပေးစနစ် စောင့်ကြည့်ရေးကုမ္ပဏီ Den Jyske Kontrolcentral A/S ဟာ YuMuuv ခြေလှမ်းနဲ့ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု အညွှန်းကိန်း စိန်ခေါ်မှုတွေကို အသုံးပြုပြီး အထိုင်များတဲ့ အလှည့်ကျဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်လို လှုပ်ရှားလာစေခဲ့သလဲ — ရလဒ်တွေ၊ သင်ခန်းစာတွေနဲ့ နောက်တစ်ဆင့် အစီအစဉ်များ။

YuMuuv ၏ အမှတ်စနစ်အကြောင်း — ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအမှတ်များ မည်သို့အလုပ်လုပ်သလဲ

YuMuuv ရဲ့ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အမှတ်စနစ် အလုပ်လုပ်ပုံ — စီမံခန့်ခွဲသူတွေက လှုပ်ရှားမှုနဲ့ အမှတ်တန်ဖိုး ရွေးချယ်ပုံ၊ ပါဝင်သူတွေက အလိုအလျောက် ဒါမှမဟုတ် အလေ့အထတွေကို လုပ်ပြီးကြောင်း မှတ်သားပြီး အမှတ်ရယူပုံ၊ တစ်နေ့တာ ကန့်သတ်ချက်နဲ့ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း စည်းမျဉ်းများ။

ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အမှတ်စုစိန်ခေါ်မှု ပုံစံ ၄ မျိုး (ရရှိမည့်အမှတ်များပါဝင်)

သတ်မှတ်အမှတ်တွေနဲ့ ရက် ၃၀ ရည်မှန်းချက်တွေပါတဲ့ အသင့်သုံး ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အမှတ်စုစိန်ခေါ်မှု ပုံစံလေးမျိုး – မျှတတဲ့နေ့စဉ်ဘဝ၊ အဖွဲ့လိုက်စွန့်စားမှု၊ ဘက်စုံကျန်းမာရေးနဲ့ သုံးမျိုးစုံအားကစား – အပြင် ရွေးချယ်နည်းနဲ့ ပြင်ဆင်သုံးနည်းများ။

ACA ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — ညီလာခံတက်ရောက်သူများကို တက်ကြွစေသော ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲများ

American Correctional Association က တစ်နှစ်နှစ်ကြိမ် ကျင်းပတဲ့ ညီလာခံတွေမှာ YuMuuv ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲကို ဘယ်လို ထည့်သွင်းခဲ့သလဲ — စာရင်းသွင်းချိန်ကတည်းက မိတ်ဆက်ပေးခြင်း၊ အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အဆင့်ဇယားတွေနဲ့ ဆုတွေ ပေးခြင်းတို့ကြောင့် ပွဲတစ်ကြိမ်ပြီးတစ်ကြိမ် ပါဝင်သူတွေ ပိုများလာခဲ့ပါတယ်။
2 မိနစ်

အလုပ်ခွင်မှာ သတိကပ်ပြီး စားသောက်ခြင်း၊ ထမင်းစားချိန်ကို တကယ့်အနားယူချိန် ဖြစ်စေဖို့

သတိကပ်ပြီး စားသောက်ခြင်းဆိုတာ ဘာလဲ၊ အလုပ်နေ့တစ်နေ့မှာ ဘာကြောင့် အရေးကြီးသလဲ၊ စားချိန်ကို တကယ့်အနားယူချိန် ဖြစ်စေဖို့ လွယ်ကူတဲ့ နည်းလမ်း ၆ ခုနဲ့ ပိုကောင်းတဲ့ နေ့လယ်စာနားချိန်တွေ ရအောင် အဖွဲ့တွေက ဘယ်လိုအားပေးနိုင်မလဲ။

မနက်ခင်း လေ့ကျင့်ခန်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် အလေ့အကျင့်ဖြစ်စေမည့် အကြံပြုချက် ၇ ချက်

မနက်ခင်း လေ့ကျင့်ခန်းရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေနဲ့ အလေ့အကျင့်ဖြစ်စေမယ့် လက်တွေ့အသုံးဝင်တဲ့ အကြံပြုချက် ခုနစ်ချက် — ညကတည်းက ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အိပ်ချိန်ကို ဦးစားပေးခြင်း၊ နည်းနည်းကနေ စခြင်း၊ မနက်ခင်းအလင်းရောင် ရယူခြင်း၊ လေ့ကျင့်ဖော် ရှာခြင်းနဲ့ ဆက်တိုက်လုပ်ဖြစ်မှုကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။

ဝန်မပိစေဘဲ စိတ်အားတက်ကြွစေခြင်း — ပင်ပန်းစေမည့်အစား အားအင်ပြည့်စေသော ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အစီအစဉ်များ

ရည်မှန်းချက်မြင့်လွန်းတဲ့ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အစီအစဉ်တွေ ဘာကြောင့် ဆန့်ကျင်ဘက်အကျိုးဖြစ်သလဲ၊ အစီအစဉ်က ဝန်ပိစေကြောင်း ပြသတဲ့ လက္ခဏာတွေနဲ့ ပန်းတိုင်အသေးလေးတွေ၊ ရွေးချယ်ခွင့်၊ အသိအမှတ်ပြုမှု၊ အနားယူမှု၊ အကြံပြုချက်ဆိုတဲ့ နည်းလမ်းငါးခုကို YuMuuv သုံးစွဲသူတွေရဲ့ ဥပမာတွေနဲ့ မျှဝေထားပါတယ်။

ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုတွေက ပိုမိုကျန်းမာပျော်ရွှင်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ကို ဘယ်လိုဖန်တီးပေးသလဲ

ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုတွေက ပိုမိုကျန်းမာပျော်ရွှင်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ကို ဘယ်လိုဖန်တီးပေးသလဲ။ ကျန်းမာရေး၊ စိတ်ခံစားချက်၊ အသင်းလိုက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ အလုပ်အပေါ် စိတ်ပါဝင်စားမှုနဲ့ အားအင်အတွက် အကျိုးကျေးဇူးငါးခုအပြင် ထိရောက်တဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေ စီစဉ်ဖို့ အကောင်းဆုံး နည်းလမ်းငါးခု။

နွေဦးအတွက် ဝန်ထမ်းကျန်းမာရေး အစီအစဉ် ၁၀ ခု (နှင့် အကောင်အထည်ဖော်နည်းများ)

ပြင်ပလှုပ်ရှားမှု စိန်ခေါ်ပွဲများ၊ သတိကပ်လေ့ကျင့်နားချိန်များ၊ အဖွဲ့လိုက် လမ်းလျှောက်ခြင်း၊ စက်ဘီးစီးရုံးတက် ရက်သတ္တပတ်များ၊ ရေလုံလောက်စွာသောက်ခြင်း၊ အကြောဆန့်ခြင်းနှင့် စုပေါင်းရည်မှန်းချက်များအပါအဝင် နွေဦးအတွက် လက်တွေ့အသုံးချနိုင်သော ဝန်ထမ်းကျန်းမာရေး အစီအစဉ်ဆယ်ခုနှင့် တစ်ခုချင်းစီကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် အကြံပြုချက်များ။

နွေဦးအတွက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်ကို ဆန်းသစ်ဖို့ HR အတွက် အဆင့် ၅ ဆင့်

နွေဦးမှာ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ် ဆန်းသစ်ဖို့ အဆင့်ငါးဆင့် အစီအစဉ် – ထိရောက်ခဲ့တာတွေကို စစ်ဆေးပါ၊ နွေဦးအကြောင်းအရာတွေ ထည့်ပါ၊ ဝန်ထမ်းတွေကို ပါဝင်စေပါ၊ သင့်တော်တဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေ စတင်ပါ၊ တက်ကြွပါဝင်မှုကို ထိန်းထားပြီး ရလဒ်တွေ တိုင်းတာပါ။

Utilitas ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — ခြေလှမ်းတွေကို အလှူအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးခဲ့တဲ့ လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှု

အက်စတိုးနီးယားရဲ့ ထိပ်တန်း ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲစွမ်းအင် ထုတ်လုပ်သူ Utilitas က မိတ်ဖက် Tallinna Vesi နဲ့အတူ လူတိုင်းပါဝင်နိုင်တဲ့ YuMuuv လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှုကို ဘယ်လို လုပ်ဆောင်ခဲ့လဲ။ ပါဝင်သူ ၂၆၀ ခန့်ရဲ့ ခြေလှမ်းတွေကို အကူအညီလိုအပ်နေတဲ့ မိသားစုတွေအတွက် အလှူအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးခဲ့ပါတယ်။

YuMuuv တွင် လှုပ်ရှားမှုများကို အလိုအလျောက် မှတ်တမ်းတင်ခြင်း - ပြေးခြင်း၊ စက်ဘီးစီးခြင်း၊ ရေကူးခြင်းနှင့် အခြားလှုပ်ရှားမှုများ

YuMuuv က အလိုအလျောက် ချိတ်ဆက်ရယူပေးတဲ့ ခြေလှမ်းတွေအပြင် ပြေးခြင်း၊ လမ်းလျှောက်ခြင်း၊ စက်ဘီးစီးခြင်းနဲ့ ရေကူးခြင်းတို့ရဲ့ အကွာအဝေးနဲ့ အချိန်၊ ယောဂလေ့ကျင့်ချိန်တို့အကြောင်း၊ အသုံးပြုနိုင်တဲ့ ကိရိယာတွေ၊ သတိကပ်လေ့ကျင့်မှုနဲ့ အိပ်စက်မှုကို မှတ်တမ်းတင်ပုံ၊ အမှတ်တွေသုံးပြီး လှုပ်ရှားမှုမျိုးစုံကို ပေါင်းစပ်ပုံတို့ကို လေ့လာပါ။

ကျန်းမာပျော်ရွှင်မှု တိုင်းတာချက်များ — ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ပျော်ရွှင်မှုကို တိုင်းတာနည်း

ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကျန်းမာပျော်ရွှင်မှုကို လက်တွေ့ကျကျ၊ လေးစားမှုရှိရှိ တိုင်းတာနည်း — တိုင်းတာသင့်တဲ့ ကဏ္ဍလေးခု၊ ပုံမှန်စစ်တမ်းတိုတွေနဲ့ စိန်ခေါ်မှုအချက်အလက်လို ကိရိယာတွေ၊ အချက်အလက်ကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှုအဖြစ် ပြောင်းလဲနည်းနဲ့ ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ကာကွယ်နည်း။