3M Gulf केस स्टडी: एक आसान FIT Challenge ने कैसे भागीदारी दोगुनी की

विज्ञान और विनिर्माण क्षेत्र की वैश्विक कंपनी 3M का हिस्सा, 3M Gulf एक ऐसा वेलनेस कार्यक्रम चाहता था जो कर्मचारियों को एक साथ लाए और उनकी शारीरिक व मानसिक सेहत, दोनों को बेहतर बनाए। YuMuuv ने 3M Gulf के सेल्स स्पेशलिस्ट Taha Mirza से कंपनी के FIT Challenge, इसे आसान रखना क्यों ज़रूरी था और टीम लोगों को कैसे जोड़े रखती है, इस बारे में बात की।

एक नज़र में

कंपनी: 3M Gulf
कार्यक्रम: Mindful Mondays के साथ-साथ YuMuuv पर चलाया गया FIT Challenge
ज़रूरत: एक बेहद आसान, उपयोगकर्ता-अनुकूल प्लेटफ़ॉर्म जिसे हर कोई इस्तेमाल कर सके
नतीजा: पिछले साल के मुकाबले भागीदारी लगभग दोगुनी हो गई और कर्मचारियों ने कार्यक्रम को ऊँची रेटिंग दी

सेहत को अहमियत देने वाली संस्कृति

3M Gulf के लिए, कर्मचारियों की सेहत कार्यस्थल की संस्कृति और समावेशिता के प्रति उसकी व्यापक प्रतिबद्धता का हिस्सा है। Mirza ने कहा, "यह 3M के दिल के बहुत, बहुत करीब है। 3M सभी को समान अवसर देने वाला नियोक्ता है।"

इस प्रतिबद्धता में मानसिक स्वास्थ्य को भी शारीरिक स्वास्थ्य जितनी ही अहमियत दी जाती है। Mirza ने कहा, "मानसिक स्वास्थ्य और मानसिक खुशहाली की अहमियत हम बार-बार बताते रहते हैं और इसके लिए हमारे पास अलग-अलग कार्यक्रम हैं। सेहत का मतलब सिर्फ़ शारीरिक रूप से स्वस्थ होना नहीं है, बल्कि मानसिक रूप से भी स्वस्थ होना है।"

इनमें से एक कार्यक्रम है Mindful Mondays। उन्होंने समझाया, "हम Mindful Mondays नाम का एक कार्यक्रम चलाते हैं, जिसमें हम मुश्किलों से उबरने की सोच, तनाव से निपटने के तरीके वगैरह जैसे अलग-अलग विषयों पर पोस्ट करते हैं। हम कुछ TED Talks के लिंक साझा करते हैं या कभी-कभी वक्ताओं को बुलाते हैं।"

3M Gulf ने YuMuuv क्यों चुना: आसान इस्तेमाल

मकसद एक ऐसी चैलेंज आयोजित करना था जिसमें हर कोई हिस्सा ले सके, चाहे वह खेलकूद में कितना भी सक्रिय हो या तकनीक की कितनी भी जानकारी रखता हो। Mirza ने समझाया, "इस लक्ष्य तक पहुँचने का एक ही तरीका था—कुछ ऐसा ढूँढना जो इस्तेमाल में वाकई आसान और बेहद सरल हो। कुछ लोगों को तो Strava भी जटिल लगा। इसलिए प्लेटफ़ॉर्म तलाशते समय यह हमारे मुख्य लक्ष्यों में से एक था और YuMuuv इस कसौटी पर खरा उतरा।"

FIT Challenge: लोगों को साथ लाना

YuMuuv की साझेदारी में चलाया गया FIT Challenge कंपनी की सबसे ज़्यादा भागीदारी वाली वेलनेस पहलों में से एक बन गया। Mirza ने कहा, "FIT Challenge ने बहुत से लोगों को एक साथ जोड़ा। कर्मचारियों के आपस में बातचीत करने से एकजुटता बढ़ी और फिर इस प्रतियोगिता ने सकारात्मक ऊर्जा पैदा की और कर्मचारियों को अपनी सामान्य गतिविधि से आगे बढ़कर कुछ करने के लिए प्रेरित किया।"

ऐसा माहौल बनाने में ऐप के चैट फ़ीचर की बड़ी भूमिका रही। Mirza ने इसे "बहुत मददगार" बताया और कहा कि "कुल मिलाकर, यह एक बहुत सकारात्मक अनुभव था।"

नतीजे

पिछले साल के कार्यक्रम के मुकाबले भागीदारी लगभग दोगुनी हो गई।
संतुष्टि का ऊँचा स्तर – कर्मचारियों ने कंपनी के "स्माइल मीटर" पर चैलेंज को नौ या दस की रेटिंग दी।
चैलेंज के दौरान और उसके बाद सहकर्मियों के बीच रिश्ते मज़बूत हुए।

3M Gulf ने चैलेंज को सेहत में सुधार से भी जोड़ा। Mirza ने कहा, "हमने कुछ ऐसी बातों पर ज़ोर देने की कोशिश की, जैसे फ़िट रहने से अस्पतालों या क्लीनिकों के चक्कर कम लग सकते हैं। जिन लोगों ने पहले और बाद में अपने खून की जाँच करवाई, उन्हें अपनी सेहत में सुधार दिखा।"

3M Gulf कर्मचारियों को कैसे जोड़े रखता है

पहले चैलेंज के बाद भी लोगों को जोड़े रखना किसी भी वेलनेस कार्यक्रम के सबसे मुश्किल पहलुओं में से एक है। 3M Gulf के लिए इसका जवाब है लगातार संवाद। Mirza ने कहा, "हम कोशिश करते हैं कि हमारा संवाद लगातार बना रहे। चीज़ों को नियमित बनाए रखने का यही एक तरीका था। ऐसी गतिविधियों में निरंतरता बहुत ज़रूरी होती है।"

HR टीमों के लिए अहम सीख

एक आसान टूल चुनें। अगर लोगों को ऐप जटिल लगेगा, तो वे हिस्सा नहीं लेंगे। फ़ीचर्स से ज़्यादा ज़रूरी है ऐप पर आसानी से शुरुआत कर पाना।
शारीरिक और मानसिक सेहत को साथ लेकर चलें। फ़िटनेस चैलेंज और Mindful Mondays जैसी मानसिक स्वास्थ्य की नियमित पहल, अलग-अलग लोगों को जोड़ती हैं।
दोस्ताना प्रतिस्पर्धा से जोश पैदा करें – और चैट के ज़रिए उस जोश को आपसी जुड़ाव में बदलें।
लगातार संवाद बनाए रखें। निरंतरता ही चैलेंजों के बीच भी भागीदारी का स्तर ऊँचा बनाए रखती है।

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