Studium przypadku 3M Gulf: jak proste wyzwanie FIT podwoiło liczbę uczestników

3M Gulf, część globalnej firmy naukowo-produkcyjnej 3M, szukało programu wellbeingowego, który zbliżyłby pracowników i wspierał ich zdrowie fizyczne oraz psychiczne. YuMuuv rozmawiało z Taha Mirza, specjalistą ds. sprzedaży w 3M Gulf, o firmowym wyzwaniu FIT, znaczeniu prostoty i sposobach na utrzymanie zaangażowania zespołu.

W skrócie

• Firma: 3M Gulf
• Program: wyzwanie FIT realizowane z YuMuuv, równolegle z Mindful Mondays
• Potrzeba: naprawdę prosta, przyjazna platforma, z której każdy mógłby korzystać
• Rezultat: liczba uczestników wzrosła mniej więcej dwukrotnie w porównaniu z poprzednim rokiem, a pracownicy wysoko ocenili program

Kultura, która ceni dobrostan

Dla 3M Gulf dbanie o dobrostan jest częścią szerszego zaangażowania w kulturę pracy i włączanie wszystkich pracowników. „To coś bardzo, bardzo bliskiego 3M” — powiedział Mirza. „3M jest pracodawcą zapewniającym równe szanse”.

To zaangażowanie obejmuje zdrowie psychiczne w takim samym stopniu jak fizyczne. „Stale podkreślamy znaczenie zdrowia i dobrostanu psychicznego, a wspieramy je różnymi programami” — powiedział Mirza. „Dobrostan dotyczy nie tylko ciała, ale też psychiki”.

Jednym z tych programów jest Mindful Mondays. „Prowadzimy program Mindful Mondays, w którym publikujemy materiały na różne tematy, takie jak odporność psychiczna, radzenie sobie ze stresem i inne” — wyjaśnił. „Udostępniamy linki do wystąpień TED Talks, a czasem zapraszamy prelegentów”.

Dlaczego 3M Gulf wybrało YuMuuv: prostota

Celem było wyzwanie, do którego każdy mógłby dołączyć, niezależnie od kondycji czy znajomości technologii. „Jedynym sposobem na osiągnięcie tego celu było znalezienie czegoś naprawdę przyjaznego użytkownikom i bardzo prostego” — wyjaśnił Mirza. „Niektórzy uważali nawet Strava za skomplikowaną aplikację. To było więc jedno z głównych kryteriów przy szukaniu platformy, a YuMuuv je spełniło”.

Wyzwanie FIT: łączy ludzi

Wyzwanie FIT, realizowane we współpracy z YuMuuv, stało się jedną z najbardziej angażujących inicjatyw wellbeingowych w firmie. „Wyzwanie FIT zbliżyło do siebie wiele osób” — powiedział Mirza. „Pracownicy zaczęli więcej ze sobą rozmawiać, co budowało poczucie wspólnoty. Rywalizacja wniosła pozytywną energię i zachęciła ich do większej aktywności niż zwykle”.

Dużą rolę w budowaniu tej atmosfery odegrał czat w aplikacji. Mirza określił go jako „bardzo pomocny” i dodał, że „ogólnie było to bardzo pozytywne doświadczenie”.

Rezultaty

• Liczba uczestników wzrosła mniej więcej dwukrotnie w porównaniu z programem z poprzedniego roku.
• Wysoka satysfakcja – pracownicy ocenili wyzwanie na dziewięć lub dziesięć w firmowej „skali uśmiechu”.
• Silniejsze relacje między współpracownikami w trakcie wyzwania i po jego zakończeniu.

3M Gulf powiązało też wyzwanie z korzyściami zdrowotnymi. „Staraliśmy się pokazać kilka zależności, na przykład to, że dobra kondycja może oznaczać mniej wizyt w szpitalach czy przychodniach” — powiedział Mirza. „Osoby, które wykonały badania krwi przed wyzwaniem i po nim, zauważyły poprawę stanu zdrowia”.

Jak 3M Gulf utrzymuje zaangażowanie

Utrzymanie zaangażowania po pierwszym wyzwaniu to jeden z najtrudniejszych elementów każdego programu wellbeingowego. Dla 3M Gulf odpowiedzią jest regularna komunikacja. „Staramy się być w stałym kontakcie z pracownikami” — powiedział Mirza. „Tylko w ten sposób mogliśmy utrzymać regularność działań. Przy takich inicjatywach konsekwencja jest bardzo ważna”.

Najważniejsze wnioski dla zespołów HR

1. Wybierz proste narzędzie. Jeśli aplikacja wyda się ludziom skomplikowana, nie dołączą. Łatwy start jest ważniejszy niż liczba funkcji.
2. Połącz dobrostan fizyczny i psychiczny. Wyzwanie ruchowe i regularne inicjatywy poświęcone zdrowiu psychicznemu, takie jak Mindful Mondays, trafiają do różnych osób.
3. Wykorzystaj przyjazną rywalizację, by wyzwolić energię – a czat, by zamienić ją w relacje.
4. Dbaj o stałą komunikację. Konsekwencja pomaga utrzymać wysokie zaangażowanie między wyzwaniami.

Zorganizuj własne wyzwanie FIT

Chcesz osiągnąć podobne rezultaty jak 3M Gulf? Zacznij od naszego poradnika, jak zorganizować firmowe wyzwanie ruchowe, połącz je z wyzwaniem uważności wspierającym dobrostan psychiczny i sprawdź, jak stworzyć kulturę dobrostanu. Więcej historii klientów znajdziesz w naszych studiach przypadków.

Umów prezentację i zobacz, jak YuMuuv może sprawdzić się w Twoim zespole.