3M-Gulf-Fallstudie: Wie eine einfache FIT Challenge die Teilnahme verdoppelte

3M Gulf, Teil des globalen Wissenschafts- und Industrieunternehmens 3M, suchte ein Wellness-Programm, das Mitarbeitende zusammenbringt und sowohl das körperliche als auch das psychische Wohlbefinden fördert. YuMuuv sprach mit Taha Mirza, Sales Specialist bei 3M Gulf, über die FIT Challenge des Unternehmens, warum Einfachheit so wichtig war und wie das Team die Mitarbeitenden bei der Stange hält.

Auf einen Blick

• Unternehmen: 3M Gulf
• Programm: die FIT Challenge mit YuMuuv, ergänzt durch die Mindful Mondays
• Bedarf: eine wirklich einfache, benutzerfreundliche Plattform, die alle nutzen können
• Ergebnis: etwa doppelt so viele Teilnehmende wie im Vorjahr und sehr gute Bewertungen des Programms durch die Mitarbeitenden

Eine Kultur, die Wohlbefinden wertschätzt

Für 3M Gulf ist Wellness Teil eines umfassenderen Engagements für Unternehmenskultur und Inklusion. „Das ist etwas, das 3M sehr, sehr am Herzen liegt“, sagte Mirza. „3M ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.“

Dieses Engagement umfasst die psychische Gesundheit ebenso wie die körperliche. „Psychische Gesundheit und psychisches Wohlbefinden sind etwas, das wir immer wieder betonen, und wir haben dafür verschiedene Programme“, sagte Mirza. „Wohlbefinden ist nicht nur körperlich, sondern auch psychisch.“

Eines dieser Programme sind die Mindful Mondays. „Wir veranstalten die sogenannten Mindful Mondays, bei denen wir verschiedene Themen posten, etwa ein resilientes Mindset, den Umgang mit Stress und so weiter“, erklärte er. „Wir posten Links zu TED Talks, oder manchmal laden wir Referenten ein.“

Warum sich 3M Gulf für YuMuuv entschied: Einfachheit

Ziel war eine Challenge, bei der alle mitmachen können – egal, wie sportlich oder technikaffin sie sind. „Dieses Ziel konnten wir nur mit etwas erreichen, das wirklich benutzerfreundlich und sehr einfach ist“, erklärte Mirza. „Manche fanden sogar Strava kompliziert. Das war also eines der Hauptziele bei der Suche nach einer Plattform, und YuMuuv hat überzeugt.“

Die FIT Challenge: Menschen zusammenbringen

Die FIT Challenge, die in Partnerschaft mit YuMuuv durchgeführt wurde, wurde zu einer der Wellness-Initiativen mit dem größten Engagement im Unternehmen. „Die FIT Challenge hat viele Menschen zusammengebracht“, sagte Mirza. „Es gab einen starken Zusammenhalt, die Mitarbeitenden haben miteinander gesprochen, und dann hat dieser Wettbewerb positive Energie gebracht und die Mitarbeitenden angespornt, über das hinauszugehen, was sie normalerweise tun würden.“

Der In-App-Chat trug viel zu dieser Atmosphäre bei. Mirza bezeichnete ihn als „sehr hilfreich“ und sagte: „Alles in allem war es eine sehr positive Erfahrung.“

Ergebnisse

• Etwa doppelt so viele Teilnehmende wie beim Programm im Vorjahr.
• Hohe Zufriedenheit – die Mitarbeitenden bewerteten die Challenge auf dem „Smile Meter“ des Unternehmens mit neun oder zehn.
• Engere Verbindungen zwischen Kolleginnen und Kollegen während und nach der Challenge.

3M Gulf verknüpfte die Challenge auch mit gesundheitlichen Ergebnissen. „Wir haben versucht, ein paar Dinge zu vermitteln, etwa dass Fitness zu weniger Besuchen im Krankenhaus oder in der Klinik führen kann“, sagte Mirza. „Wer seine Blutwerte vorher und nachher messen ließ, sah Verbesserungen bei seiner Gesundheit.“

Wie 3M Gulf die Mitarbeitenden bei der Stange hält

Die Mitarbeitenden nach der ersten Challenge dabei zu halten, ist einer der schwierigsten Teile jedes Wellness-Programms. Für 3M Gulf lautet die Antwort: kontinuierliche Kommunikation. „Wir versuchen, unsere Kommunikation konstant zu halten“, sagte Mirza. „Nur so konnten wir für Beständigkeit sorgen. Beständigkeit ist bei solchen Aktivitäten sehr wichtig.“

Die wichtigsten Erkenntnisse für HR-Teams

1. Wählen Sie ein einfaches Tool. Wenn die App kompliziert wirkt, machen die Leute nicht mit. Ein einfaches Onboarding zählt mehr als Funktionen.
2. Verbinden Sie körperliches und psychisches Wohlbefinden. Eine Fitness-Challenge und ein regelmäßiges Thema zur psychischen Gesundheit wie die Mindful Mondays erreichen unterschiedliche Menschen.
3. Nutzen Sie freundschaftlichen Wettbewerb, um Energie zu erzeugen – und den Chat, um daraus Verbundenheit zu machen.
4. Kommunizieren Sie kontinuierlich. Beständigkeit hält das Engagement zwischen den Challenges hoch.

Starten Sie Ihre eigene FIT Challenge

Sie möchten die Ergebnisse von 3M Gulf wiederholen? Beginnen Sie mit unserem Leitfaden, wie Sie eine Fitness-Challenge im Unternehmen organisieren, kombinieren Sie sie mit einer Achtsamkeits-Challenge für das psychische Wohlbefinden und lesen Sie, wie Sie eine Wellness-Kultur schaffen. Weitere Kundengeschichten finden Sie in unseren Fallstudien.

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