Caso de sucesso da 3M Gulf: como um FIT Challenge simples dobrou a participação

A 3M Gulf, parte da empresa global de ciência e manufatura 3M, queria um programa de bem-estar que unisse os colaboradores e apoiasse tanto o bem-estar físico quanto o mental. O YuMuuv conversou com Taha Mirza, Sales Specialist da 3M Gulf, sobre o FIT Challenge da empresa, por que a simplicidade era importante e como a equipe mantém as pessoas engajadas.

Em resumo

• Empresa: 3M Gulf
• Programa: o FIT Challenge, realizado com o YuMuuv, junto com os Mindful Mondays
• Necessidade: uma plataforma realmente simples e fácil de usar, que todos pudessem utilizar
• Resultado: a participação praticamente dobrou em relação ao ano anterior, e os colaboradores avaliaram muito bem o programa

Uma cultura que valoriza o bem-estar

Para a 3M Gulf, o bem-estar faz parte de um compromisso mais amplo com a cultura organizacional e a inclusão. “É algo muito, muito próximo e querido para a 3M”, disse Mirza. “A 3M é uma empregadora que oferece oportunidades iguais.”

Esse compromisso abrange tanto a saúde mental quanto a física. “Saúde mental e bem-estar mental são algo que reforçamos constantemente, e temos diferentes programas para isso”, disse Mirza. “Bem-estar não é só físico, é mental também.”

Um desses programas são os Mindful Mondays. “Fazemos algo chamado Mindful Mondays, em que publicamos diferentes temas, como mentalidade de resiliência, como lidar com o estresse e assim por diante”, explicou. “Publicamos links para algumas TED Talks ou, às vezes, trazemos palestrantes.”

Por que a 3M Gulf escolheu o YuMuuv: simplicidade

O objetivo era um desafio do qual todos pudessem participar, independentemente de quão esportivos ou familiarizados com tecnologia fossem. “A única forma de atingir esse objetivo era encontrar algo realmente fácil de usar e muito simples”, explicou Mirza. “Algumas pessoas achavam até o Strava complicado. Então esse foi um dos principais objetivos na busca por uma plataforma, e o YuMuuv foi o escolhido.”

O FIT Challenge: aproximando as pessoas

O FIT Challenge, realizado em parceria com o YuMuuv, tornou-se uma das iniciativas de bem-estar mais engajadoras da empresa. “O FIT Challenge uniu muita gente”, disse Mirza. “Houve muita coesão, com os colaboradores conversando entre si, e depois essa competição trouxe uma energia positiva e levou os colaboradores a ir além do que normalmente fariam.”

O chat do app teve um papel importante nesse clima. Mirza o descreveu como “muito útil” e disse que, “de modo geral, foi uma experiência muito positiva”.

Resultados

• A participação praticamente dobrou em relação ao programa do ano anterior.
• Alta satisfação – os colaboradores deram nota nove ou dez ao desafio no “smile meter” da empresa.
• Conexões mais fortes entre colegas durante e depois do desafio.

A 3M Gulf também associou o desafio a resultados de saúde. “Tentamos transmitir algumas ideias, como a de que estar em forma pode levar a menos idas a hospitais ou clínicas”, disse Mirza. “As pessoas que fizeram exames de sangue antes e depois viram melhorias na saúde.”

Como a 3M Gulf mantém os colaboradores engajados

Manter as pessoas envolvidas depois do primeiro desafio é uma das partes mais difíceis de qualquer programa de bem-estar. Para a 3M Gulf, a resposta é a comunicação constante. “Tentamos manter nossa comunicação constante”, disse Mirza. “Essa era a única forma de manter a constância. A constância é muito importante nesse tipo de atividade.”

Principais lições para equipes de RH

1. Escolha uma ferramenta simples. Se as pessoas acharem o app complicado, não vão participar. Um onboarding fácil importa mais do que recursos.
2. Combine bem-estar físico e mental. Um desafio fitness e um tema recorrente de saúde mental, como os Mindful Mondays, alcançam pessoas diferentes.
3. Use a competição amigável para gerar energia – e o chat para transformá-la em conexão.
4. Comunique-se constantemente. A constância é o que mantém o engajamento alto entre um desafio e outro.

Organize o seu próprio FIT Challenge

Quer repetir os resultados da 3M Gulf? Comece pelo nosso guia sobre como organizar um desafio fitness na empresa, combine-o com um desafio de mindfulness para o bem-estar mental e veja como criar uma cultura de bem-estar. Para mais histórias de clientes, visite nossos casos de sucesso.

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