กรณีศึกษา 3M Gulf: ชาเลนจ์ FIT ง่าย ๆ เพิ่มผู้เข้าร่วมเป็นสองเท่าได้อย่างไร

3M Gulf ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ 3M บริษัทด้านวิทยาศาสตร์และการผลิตระดับโลก ต้องการโครงการส่งเสริมสุขภาวะที่ช่วยให้พนักงานใกล้ชิดกันและดูแลทั้งสุขภาพกายและใจ YuMuuv ได้พูดคุยกับ Taha Mirza ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายของ 3M Gulf เกี่ยวกับชาเลนจ์ FIT ของบริษัท เหตุผลที่ความเรียบง่ายสำคัญ และวิธีที่ทีมทำให้ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง

ภาพรวม

• บริษัท: 3M Gulf
• โครงการ: ชาเลนจ์ FIT ที่จัดร่วมกับ YuMuuv ควบคู่กับ Mindful Mondays
• ความต้องการ: แพลตฟอร์มที่เรียบง่าย ใช้งานสะดวก และทุกคนใช้ได้
• ผลลัพธ์: ผู้เข้าร่วมเพิ่มขึ้นประมาณสองเท่าจากปีก่อน และพนักงานให้คะแนนโครงการในระดับสูง

วัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับสุขภาวะ

สำหรับ 3M Gulf การดูแลสุขภาวะเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นในภาพรวมด้านวัฒนธรรมองค์กรและการเปิดรับทุกคน "เรื่องนี้เป็นสิ่งที่ 3M ให้ความสำคัญและใส่ใจอย่างมาก" Mirza กล่าว "3M เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม"

ความมุ่งมั่นนี้ครอบคลุมสุขภาพใจไม่แพ้สุขภาพกาย "สุขภาพจิตและสุขภาวะทางใจเป็นเรื่องที่เราย้ำอยู่เสมอ และเราก็มีโครงการต่าง ๆ เพื่อดูแลเรื่องนี้" Mirza กล่าว "สุขภาวะไม่ได้มีแค่เรื่องร่างกาย แต่รวมถึงจิตใจด้วย"

หนึ่งในโครงการเหล่านั้นคือ Mindful Mondays "เรามีโครงการชื่อ Mindful Mondays ที่เราโพสต์หัวข้อต่าง ๆ เช่น แนวคิดในการฟื้นตัวจากความยากลำบาก วิธีรับมือกับความเครียด และเรื่องอื่น ๆ" เขาอธิบาย "เราโพสต์ลิงก์ TED Talks บางรายการ หรือบางครั้งก็เชิญวิทยากรมาพูดคุย"

ทำไม 3M Gulf ถึงเลือก YuMuuv: ความเรียบง่าย

เป้าหมายคือการจัดชาเลนจ์ที่ทุกคนเข้าร่วมได้ ไม่ว่าจะถนัดกีฬาหรือใช้เทคโนโลยีคล่องแค่ไหน "วิธีเดียวที่จะบรรลุเป้าหมายนั้นได้คือการหาอะไรที่ใช้งานสะดวกและเรียบง่ายจริง ๆ" Mirza อธิบาย "บางคนยังรู้สึกว่า Strava ซับซ้อนด้วยซ้ำ นั่นจึงเป็นหนึ่งในเป้าหมายหลักของการมองหาแพลตฟอร์ม และ YuMuuv ก็ตอบโจทย์"

ชาเลนจ์ FIT: เชื่อมทุกคนเข้าด้วยกัน

ชาเลนจ์ FIT ที่จัดร่วมกับ YuMuuv กลายเป็นหนึ่งในกิจกรรมส่งเสริมสุขภาวะที่พนักงานมีส่วนร่วมมากที่สุดของบริษัท "ชาเลนจ์ FIT ทำให้คนจำนวนมากได้มารวมตัวกัน" Mirza กล่าว "พนักงานพูดคุยกันมากขึ้นและรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกัน การแข่งขันยังสร้างพลังบวกและกระตุ้นให้พนักงานทำได้มากกว่าที่ปกติทำ"

แชทในแอปมีส่วนสำคัญในการสร้างบรรยากาศนั้น Mirza บอกว่าแชท "มีประโยชน์มาก" และกล่าวว่า "โดยรวมแล้ว เป็นประสบการณ์ที่ดีมาก"

ผลลัพธ์

• ผู้เข้าร่วมเพิ่มขึ้นประมาณสองเท่า เมื่อเทียบกับโครงการของปีก่อน
• ความพึงพอใจสูง – พนักงานให้คะแนนชาเลนจ์ที่เก้าหรือสิบจาก "มาตรวัดรอยยิ้ม" ของบริษัท
• ความสัมพันธ์แน่นแฟ้นขึ้น ระหว่างเพื่อนร่วมงาน ทั้งระหว่างและหลังจบชาเลนจ์

3M Gulf ยังเชื่อมโยงชาเลนจ์กับผลลัพธ์ด้านสุขภาพด้วย "เราพยายามชี้ให้เห็นหลายเรื่อง เช่น การมีร่างกายแข็งแรงอาจช่วยลดการไปโรงพยาบาลหรือคลินิกได้" Mirza กล่าว "คนที่ตรวจเลือดเปรียบเทียบก่อนและหลังเข้าร่วมก็เห็นว่าสุขภาพของตัวเองดีขึ้น"

3M Gulf ทำให้พนักงานมีส่วนร่วมต่อเนื่องได้อย่างไร

การทำให้ทุกคนยังมีส่วนร่วมหลังจบชาเลนจ์แรกเป็นหนึ่งในส่วนที่ยากที่สุดของโครงการส่งเสริมสุขภาวะ สำหรับ 3M Gulf คำตอบคือการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอ "เราพยายามสื่อสารอย่างต่อเนื่อง" Mirza กล่าว "นั่นเป็นวิธีเดียวที่เราจะรักษาความต่อเนื่องไว้ได้ ความสม่ำเสมอสำคัญมากสำหรับกิจกรรมลักษณะนี้"

ข้อคิดสำคัญสำหรับทีม HR

1. เลือกเครื่องมือที่ใช้ง่าย ถ้ารู้สึกว่าแอปซับซ้อน คนก็จะไม่เข้าร่วม การเริ่มต้นใช้งานที่ง่ายสำคัญกว่าฟีเจอร์
2. ดูแลสุขภาพกายและใจควบคู่กัน ชาเลนจ์ออกกำลังกายและกิจกรรมสุขภาพใจที่จัดเป็นประจำอย่าง Mindful Mondays ช่วยเข้าถึงคนได้หลากหลายกลุ่ม
3. ใช้การแข่งขันแบบเป็นมิตรสร้างพลัง – และใช้แชทเปลี่ยนพลังนั้นให้เป็นความสัมพันธ์
4. สื่อสารอย่างต่อเนื่อง ความสม่ำเสมอคือสิ่งที่ช่วยรักษาการมีส่วนร่วมให้อยู่ในระดับสูงระหว่างชาเลนจ์

จัดชาเลนจ์ FIT ของคุณเอง

อยากได้ผลลัพธ์แบบ 3M Gulf บ้างไหม? เริ่มจากคู่มือวิธีจัดชาเลนจ์ออกกำลังกายในบริษัทของเรา จัดควบคู่กับชาเลนจ์ฝึกสติเพื่อดูแลสุขภาพใจ และดูวิธีสร้างวัฒนธรรมที่ใส่ใจสุขภาวะ อ่านเรื่องราวของลูกค้าเพิ่มเติมได้ที่หน้ากรณีศึกษาของเรา

จองเดโมเพื่อดูว่า YuMuuv จะช่วยทีมของคุณได้อย่างไร