Kajian kes 3M Gulf: Bagaimana FIT Challenge yang ringkas menggandakan penyertaan

3M Gulf, sebahagian daripada syarikat sains dan pembuatan global 3M, mahukan program kesejahteraan yang dapat menyatukan pekerja serta menyokong kesejahteraan fizikal dan mental. YuMuuv berbual dengan Taha Mirza, Pakar Jualan di 3M Gulf, tentang FIT Challenge syarikat itu, mengapa kemudahan penggunaan penting dan cara pasukannya mengekalkan penglibatan pekerja.

Sekilas pandang

• Syarikat: 3M Gulf
• Program: FIT Challenge, dijalankan bersama YuMuuv, di samping Mindful Mondays
• Keperluan: platform yang sangat ringkas dan mesra pengguna untuk semua orang
• Hasil: penyertaan meningkat kira-kira dua kali ganda berbanding tahun sebelumnya, dan pekerja memberikan penilaian yang tinggi kepada program ini

Budaya yang menghargai kesejahteraan

Bagi 3M Gulf, kesejahteraan merupakan sebahagian daripada komitmen yang lebih luas terhadap budaya tempat kerja dan keterangkuman. "Perkara ini amat, amat dekat di hati 3M," kata Mirza. "3M ialah majikan yang memberikan peluang sama rata."

Komitmen itu merangkumi kesihatan mental dan fizikal secara seimbang. "Kesihatan dan kesejahteraan mental ialah perkara yang sentiasa kami tekankan, dan kami ada pelbagai program untuknya," kata Mirza. "Kesejahteraan bukan sekadar fizikal, tetapi mental juga."

Salah satu program tersebut ialah Mindful Mondays. "Kami menjalankan program yang dipanggil Mindful Mondays, di mana kami berkongsi pelbagai topik seperti pemikiran berdaya tahan, cara menangani tekanan dan sebagainya," jelasnya. "Kami berkongsi pautan ke beberapa TED Talks, atau kadangkala kami menjemput penceramah."

Mengapa 3M Gulf memilih YuMuuv: Mudah digunakan

Matlamatnya ialah cabaran yang boleh disertai semua orang, tanpa mengira tahap kecergasan atau kemahiran teknologi mereka. "Satu-satunya cara untuk mencapai matlamat itu ialah mendapatkan sesuatu yang benar-benar mesra pengguna dan sangat ringkas," jelas Mirza. "Ada yang merasakan Strava pun rumit. Jadi, itulah salah satu kriteria utama kami ketika mencari platform, dan YuMuuv menepatinya."

FIT Challenge: Menyatukan semua

FIT Challenge, yang dijalankan dengan kerjasama YuMuuv, menjadi salah satu inisiatif kesejahteraan syarikat yang paling mendapat sambutan. "FIT Challenge menyatukan ramai orang," kata Mirza. "Hubungan sesama pekerja menjadi lebih erat apabila mereka saling berbual, dan persaingan itu pula membawa tenaga positif serta mendorong pekerja melakukan lebih daripada kebiasaan mereka."

Sembang dalam aplikasi memainkan peranan besar dalam mewujudkan suasana itu. Mirza menyifatkannya sebagai "sangat membantu" dan berkata bahawa "secara keseluruhannya, ia merupakan pengalaman yang sangat positif."

Hasil

• Penyertaan meningkat kira-kira dua kali ganda berbanding program tahun sebelumnya.
• Kepuasan tinggi – pekerja memberikan skor sembilan atau sepuluh kepada cabaran ini pada "meter senyuman" syarikat.
• Hubungan lebih erat antara rakan sekerja semasa dan selepas cabaran.

3M Gulf turut mengaitkan cabaran itu dengan hasil kesihatan. "Kami cuba menerapkan beberapa perkara, seperti bagaimana kecergasan boleh mengurangkan kunjungan ke hospital atau klinik," kata Mirza. "Mereka yang membuat ujian darah sebelum dan selepas cabaran dapat melihat peningkatan kesihatan mereka."

Cara 3M Gulf mengekalkan penglibatan pekerja

Mengekalkan penglibatan selepas cabaran pertama merupakan antara perkara paling sukar dalam mana-mana program kesejahteraan. Bagi 3M Gulf, jawapannya ialah komunikasi berterusan. "Kami cuba untuk sentiasa berkomunikasi," kata Mirza. "Itulah satu-satunya cara kami dapat mengekalkan konsistensi. Konsistensi sangat penting dalam aktiviti seperti ini."

Pengajaran utama untuk pasukan HR

1. Pilih alat yang mudah digunakan. Jika aplikasi dirasakan rumit, orang tidak akan menyertainya. Proses permulaan yang mudah lebih penting daripada ciri-ciri yang ditawarkan.
2. Gabungkan kesejahteraan fizikal dan mental. Cabaran kecergasan dan tema kesihatan mental berkala seperti Mindful Mondays dapat menarik minat golongan yang berbeza.
3. Gunakan persaingan sihat untuk menyuntik semangat – dan ruang sembang untuk mengeratkan hubungan.
4. Teruskan komunikasi. Konsistensi membantu mengekalkan penglibatan yang tinggi antara cabaran.

Jalankan FIT Challenge anda sendiri

Mahu mencapai hasil seperti 3M Gulf? Mulakan dengan panduan kami tentang cara menganjurkan cabaran kecergasan syarikat, gabungkannya dengan cabaran kesedaran minda untuk kesejahteraan mental, dan ketahui cara mewujudkan budaya kesejahteraan. Untuk lebih banyak kisah pelanggan, kunjungi halaman kajian kes kami.

Tempah demo untuk melihat bagaimana YuMuuv boleh membantu pasukan anda.