YuMuuvを活用した3M Gulfの従業員ウェルネスチャレンジ

3M Gulf導入事例：シンプルなFIT Challengeで参加者数が倍増

世界的なサイエンス・製造企業である3Mの一員、3M Gulfは、従業員同士をつなぎ、身体と心の両方のウェルビーイングを支えるウェルネスプログラムを求めていました。YuMuuvは、3M GulfのSales SpecialistであるTaha Mirza氏に、同社のFIT Challenge、シンプルさが重要だった理由、そしてチームが従業員の参加意欲をどう保っているかについて話を聞きました。

Table of Contents

概要

  • 企業：3M Gulf
  • プログラム：YuMuuvで実施したFIT Challenge、およびMindful Mondays
  • ニーズ：誰もが使える、本当にシンプルで使いやすいプラットフォーム
  • 成果：参加者数が前年比で約2倍になり、従業員からも高い評価を獲得

ウェルビーイングを大切にする文化

3M Gulfにとって、ウェルネスは職場文化とインクルージョンに対する幅広い取り組みの一部です。「これは3Mにとって、とてもとても大切なことです」とMirza氏は言います。「3Mは機会均等を重視する雇用主です」

その取り組みは、身体の健康と同じくらいメンタルヘルスにも及びます。「メンタルヘルスと心のウェルビーイングについては繰り返し伝え続けていて、そのためのさまざまなプログラムがあります」とMirza氏。「ウェルビーイングは身体だけでなく、心の問題でもあるのです」

そうしたプログラムのひとつがMindful Mondaysです。「Mindful Mondaysという取り組みを行っていて、レジリエンスのマインドセットやストレスへの対処法など、さまざまなテーマを投稿しています」と彼は説明します。「TED Talksのリンクを投稿したり、ときには講師を招いたりもします」

3M GulfがYuMuuvを選んだ理由：シンプルさ

目標は、スポーツが得意かどうか、テクノロジーに詳しいかどうかに関係なく、誰もが参加できるチャレンジでした。「その目標を達成する唯一の方法は、本当に使いやすく、とてもシンプルなものを導入することでした」とMirza氏は説明します。「Stravaでさえ複雑だと感じる人もいました。ですから、それがプラットフォームを探すうえでの主な目標のひとつであり、YuMuuvがその基準をクリアしたのです」

FIT Challenge：人と人をつなぐ

YuMuuvと共同で実施したFIT Challengeは、同社で最も盛り上がったウェルネス施策のひとつになりました。「Fit Challengeは多くの人を結びつけました」とMirza氏は言います。「従業員同士の会話という点で大きな一体感が生まれ、さらにその競争がポジティブなエネルギーをもたらし、従業員が普段以上の力を出すよう後押ししてくれました」

アプリ内チャットも、その雰囲気づくりに大きな役割を果たしました。Mirza氏はチャットを「とても役に立った」と評し、「全体として、とても良い経験でした」と語りました。

成果

  • 前年のプログラムと比べて参加者数が約2倍に。
  • 高い満足度：従業員は社内の「スマイルメーター」でチャレンジを10点満点中9点または10点と評価しました。
  • チャレンジ中もその後も、同僚同士のつながりが強化されました。

3M Gulfはチャレンジを健康面の成果とも結びつけました。「健康でいることで病院やクリニックに行く回数が減る、といったことをいくつか打ち出そうとしました」とMirza氏。「前後で血液検査をした人は、健康状態の改善が見られました」

3M Gulfが従業員の参加意欲を保つ方法

最初のチャレンジの後も人々の関心を保ち続けることは、あらゆるウェルネスプログラムで最も難しい部分のひとつです。3M Gulfにとっての答えは、途切れないコミュニケーションです。「コミュニケーションを常に続けるようにしています」とMirza氏は言います。「それが物事を継続させる唯一の方法でした。こうした活動では、継続性がとても重要です」

人事チームのための主なポイント

  1. シンプルなツールを選ぶ。アプリが複雑だと感じれば、人は参加しません。機能よりも簡単なオンボーディングのほうが重要です。
  2. 身体と心のウェルビーイングを組み合わせる。フィットネスチャレンジと、Mindful Mondaysのような定期的なメンタルヘルスのテーマを組み合わせることで、さまざまな人に届きます。
  3. 友好的な競争で活気を生み出す。そしてチャットで、その活気をつながりに変えましょう。
  4. 常にコミュニケーションをとる。チャレンジとチャレンジの間も高いエンゲージメントを保つのは継続性です。

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