Blog YuMuuv

Jak HTEC zamieniło kilometry w realną pomoc, lokalne przygody i firmowy przewodnik turystyczny

HTEC, globalna firma inżynieryjna stawiająca AI na pierwszym miejscu, zorganizowało w YuMuuv program „Nasze wspólne podróże” z osobnymi wyzwaniami spacerowymi, biegowymi i rowerowymi. Wzięło w nim udział około 300 pracowników, kilometry przeliczano na darowizny na cele charytatywne, a historie uczestników zebrano w przewodniku turystycznym HTEC. Firma wybrała YuMuuv ze względu na możliwości dostosowania platformy i jej zgodność z firmowymi standardami bezpieczeństwa danych.
5 min

Obalamy 10 mitów o zdrowiu i dobrostanie: fakty kontra fikcja

Dziesięć popularnych mitów o zdrowiu i dobrostanie — od 10 000 kroków i codziennych ćwiczeń po diety, sen, mikroprzerwy, pomiary i przywództwo — sprawdzonych w świetle aktualnych badań. Do tego praktyczne alternatywy, dzięki którym działy HR mogą tworzyć programy, które naprawdę działają na dłużej.
5 min

Cukierek albo zdrowie: pomysły na Halloween w pracy

W październiku zadbaj o dobrostan z zabawą w tle. Odkryj pomysły na Halloween w pracy: wyzwanie dystansowe nawiedzoną trasą, ruchowe karty „cukierek albo psikus”, wymianę zdrowych smakołyków i nie tylko. Poznaj też zasady, które pomogą utrzymać zabawę i zaangażowanie na dłużej.
6 min

Jak nie chorować jesienią: praktyczny poradnik dla zespołów

Jesień to więcej czasu w pomieszczeniach, przeziębień i grypy. Praktyczne, oparte na badaniach sposoby, by nie chorować: higiena rąk, czystsze powietrze, wilgotność 30–50%, sen, regularny ruch, wczesne testy i zasady w pracy ułatwiające pozostanie w domu podczas choroby.
6 min

Od lata do jesieni: 10 działań HR na wrzesień pełen energii

Poradnik dla działów HR i osób zarządzających zespołami o przejściu od lata do jesieni w pracy: 10 działań opartych na badaniach, takich jak zachęty do korzystania ze światła dziennego, spotkania trwające 25/50 minut i bloki skupienia, dwutygodniowy plan wdrożenia, gotowe zdania dla menedżerów i poradnik dla pracowników do skopiowania.
6 min

Jak uruchomić wrześniowe wyzwanie wellbeingowe w 48 godzin

Pod koniec sierpnia wciąż masz czas, by uruchomić jesienne wyzwanie wellbeingowe. Skorzystaj z planu na 48 godzin, gotowych wiadomości, pięciu formatów jesiennych wyzwań, wskazówek dotyczących dostępności i kluczowych wskaźników, by wystartować we wrześniu i utrzymać zaangażowanie przez cały IV kwartał.