G2 jesień 2025: YuMuuv najłatwiejszą w obsłudze i najwyżej ocenianą platformą wellbeingu pracowników
Wybierając platformę wellbeingową, tak naprawdę decydujesz o trzech rzeczach: jak szybko możesz ją uruchomić, ilu pracowników będzie z niej faktycznie korzystać i czy zdołasz wykazać efekty. W raportach G2 z jesieni 2025 dotyczących wellbeingu pracowników YuMuuv zajęło 1. miejsce w 14 raportach, w tym w kategoriach łatwości obsługi, wdrożenia i wyników, stając się najwyżej ocenianą platformą wellbeingu pracowników w tych kategoriach. Oto co oznaczają te rankingi i dlaczego są ważne dla HR.
Table of Contents
Czym jest G2?
G2 to platforma z opiniami o oprogramowaniu, na której zweryfikowani użytkownicy oceniają produkty, z których korzystają. Jej kwartalne raporty klasyfikują produkty w poszczególnych kategoriach na podstawie tych opinii: łatwości obsługi, łatwości wdrożenia, mierzalnych wyników i ogólnego zadowolenia. Ponieważ oceny pochodzą od rzeczywistych klientów, a nie analityków, pomagają kupującym zawęzić listę rozważanych rozwiązań. Na G2 możesz sprawdzić aktualne rankingi platform wellbeingu pracowników: najłatwiejsze w obsłudze i najwyżej oceniane.
Wyniki z jesieni 2025 w liczbach
- 14 pierwszych miejsc w kategorii wellbeingu pracowników.
- Wdrożenie w dużych firmach i wyniki w dużych firmach awansowały z 5. na 1. miejsce.
- Łatwość obsługi (ogółem i w dużych firmach) awansowała z 3. na 1. miejsce.
- 1. miejsce w czterech rankingach regionalnych: Azja i Pacyfik, Azja, EMEA oraz Europa.
- 1. miejsce dla każdej wielkości firmy w kategoriach wdrożenia i wyników: duże, średnie i małe firmy.
Wszystkie 14 odznak zdobytych przez YuMuuv
Indeks wyników w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Indeks łatwości obsługi w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Indeks wdrożenia w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Regionalny raport Grid® dla Azji i Pacyfiku w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Regionalny raport Grid® dla Azji w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Regionalny raport Grid® dla EMEA w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Regionalny raport Grid® dla Europy w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Indeks wdrożenia w dużych firmach w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Indeks wdrożenia w średnich firmach w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Indeks wdrożenia w małych firmach w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Indeks wyników w dużych firmach w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Indeks wyników w średnich firmach w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Indeks wyników w małych firmach w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Indeks łatwości obsługi w dużych firmach w kategorii wellbeingu pracowników, jesień 2025: 1. miejsce
Pilt
Dlaczego to ważne dla HR
| 1. miejsce w rankingu | Co mierzy | Co to oznacza dla ciebie |
|---|---|---|
| Wdrożenie | Łatwość konfiguracji i czas do uruchomienia | Uruchom pierwsze wyzwanie dla całej firmy w kilka dni, przy niewielkim zaangażowaniu IT. Zobacz, jak uruchomić wyzwanie wellbeingowe w 7 dni. |
| Łatwość obsługi | Jak łatwy w obsłudze jest produkt dla administratorów i użytkowników | Prostsza obsługa sprawia, że więcej pracowników dołącza i korzysta z platformy na stałe, a HR rzadziej musi im o tym przypominać. |
| Wyniki | Oceny użytkowników dotyczące zwrotu z inwestycji i realizacji celów | Dane o uczestnictwie i aktywności, które możesz przedstawić kadrze zarządzającej. Poznaj wskaźniki KPI wellbeingu, które warto śledzić. |
| Segmenty (duże, średnie i małe firmy) | Zadowolenie według wielkości firmy | Równie szybkie wdrożenie, niezależnie od tego, czy obejmuje 30, czy 30 000 osób. |
| Rankingi regionalne | Zadowolenie według regionu | Rozwiązanie sprawdzone w rozproszonych zespołach, w różnych strefach czasowych i językach. |
Te pozycje w rankingach są kontynuacją wcześniejszych sukcesów YuMuuv, w tym 1. miejsca w kategoriach wyników i wdrożenia w raportach G2 z wiosny 2025.
Zobacz, jak to działa w praktyce
Rankingi to punkt wyjścia. Najlepszym dowodem są rzeczywiste osiągnięcia klientów. Przejrzyj nasze historie klientów, aby zobaczyć, jak firmy każdej wielkości prowadziły swoje wyzwania, lub zestaw dostępne platformy w naszym porównaniu oprogramowania do wellbeingu pracowników.
Planujesz program wellbeingowy na przyszły rok?
Jesień to czas planowania. Oto kilka prostych działań, o które warto zadbać już teraz:
- Opublikuj kalendarz wellbeingowy z tematami dotyczącymi kroków, nawodnienia, wdzięczności, zdrowia psychicznego i pór roku. Zacznij od naszego kalendarza wellbeingu pracowników.
- Wdróż program globalnie, planując ogłoszenia i kierując je do konkretnych zespołów, krajów lub grup językowych.
- Raportuj efekty co kwartał, a nie tylko na koniec roku. Oszacuj wartość za pomocą naszego kalkulatora ROI.
Dziękujemy wszystkim klientom, którzy poświęcili czas na ocenę YuMuuv na G2. Chcesz zobaczyć, dlaczego zespoły HR oceniają nas tak wysoko? Umów prezentację YuMuuv.
