G2 høsten 2025: YuMuuv kåret til enklest å bruke og best vurdert innen helse og trivsel på arbeidsplassen
Når du velger en plattform for helse og trivsel, velger du egentlig tre ting: hvor raskt du kan komme i gang, hvor mange ansatte som faktisk vil bruke den, og om du kan dokumentere resultater. I G2-rapportene for høsten 2025 om helse og trivsel på arbeidsplassen ble YuMuuv rangert som nr. 1 i 14 rapporter, blant annet for brukervennlighet, implementering og resultater. Det gjør YuMuuv til den best vurderte plattformen for helse og trivsel på arbeidsplassen i disse kategoriene. Her er hva rangeringene betyr, og hvorfor de er viktige for HR.
Table of Contents
Hva er G2?
G2 er en plattform for programvareanmeldelser der verifiserte brukere vurderer produktene de bruker. Kvartalsrapportene rangerer produkter i hver kategori ut fra disse vurderingene: brukervennlighet, enkel implementering, målbare resultater og samlet tilfredshet. Fordi poengsummene kommer fra faktiske kunder og ikke analytikere, er rapportene et nyttig verktøy for kjøpere som skal velge aktuelle løsninger. Du kan se de gjeldende rangeringene innen helse og trivsel på arbeidsplassen for enklest å bruke og best vurdert på G2.
Resultatene for høsten 2025 i tall
- 14 førsteplasser i kategorien helse og trivsel på arbeidsplassen.
- Implementering for store bedrifter og resultater for store bedrifter gikk fra nr. 5 til nr. 1.
- Brukervennlighet (samlet og for store bedrifter) gikk fra nr. 3 til nr. 1.
- Nr. 1 i fire regionale rangeringer: Asia og Stillehavsregionen, Asia, EMEA og Europa.
- Nr. 1 for alle bedriftsstørrelser innen implementering og resultater: store, mellomstore og små bedrifter.
Alle de 14 utmerkelsene YuMuuv mottok
Resultatindeks for helse og trivsel på arbeidsplassen, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Brukervennlighetsindeks for helse og trivsel på arbeidsplassen, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Implementeringsindeks for helse og trivsel på arbeidsplassen, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Regional Grid®-rapport for helse og trivsel på arbeidsplassen i Asia og Stillehavsregionen, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Regional Grid®-rapport for helse og trivsel på arbeidsplassen i Asia, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Regional Grid®-rapport for helse og trivsel på arbeidsplassen i EMEA, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Regional Grid®-rapport for helse og trivsel på arbeidsplassen i Europa, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Implementeringsindeks for helse og trivsel på arbeidsplassen i store bedrifter, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Implementeringsindeks for helse og trivsel på arbeidsplassen i mellomstore bedrifter, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Implementeringsindeks for helse og trivsel på arbeidsplassen i små bedrifter, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Resultatindeks for helse og trivsel på arbeidsplassen i store bedrifter, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Resultatindeks for helse og trivsel på arbeidsplassen i mellomstore bedrifter, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Resultatindeks for helse og trivsel på arbeidsplassen i små bedrifter, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Brukervennlighetsindeks for helse og trivsel på arbeidsplassen i store bedrifter, høsten 2025: nr. 1
Pilt
Hvorfor dette er viktig for HR
| Førsteplass | Hva som måles | Hva det betyr for deg |
|---|---|---|
| Implementering | Hvor enkelt oppsettet er, og tiden det tar å komme i gang | Lanser den første utfordringen for hele bedriften i løpet av få dager, med lite hjelp fra IT. Se hvordan du lanserer en helse- og trivselsutfordring på 7 dager. |
| Brukervennlighet | Hvor enkelt produktet er å bruke for administratorer og brukere | En enklere brukeropplevelse gjør at flere ansatte blir med og fortsetter å bruke løsningen, med mindre oppfølging fra HR. |
| Resultater | Brukernes vurderinger av avkastning og måloppnåelse | Data om deltakelse og aktivitet som du kan legge frem for ledelsen. Se nøkkeltall for helse og trivsel som er verdt å følge med på. |
| Segmenter (store, mellomstore og små bedrifter) | Tilfredshet etter bedriftsstørrelse | Det samme raske oppsettet, enten du ruller ut til 30 eller 30 000 personer. |
| Regionale rangeringer | Tilfredshet etter region | Utprøvd med geografisk spredte team på tvers av tidssoner og språk. |
Rangeringene bygger videre på YuMuuvs tidligere resultater, blant annet førsteplass innen resultater og implementering i G2-rapportene for våren 2025.
Se det i praksis
Rangeringer er et utgangspunkt. Det beste beviset er hva kundene faktisk har oppnådd. Ta en titt på kundehistoriene våre for å se hvordan bedrifter i alle størrelser har gjennomført utfordringene sine, eller sammenlign plattformer i vår sammenligning av programvare for helse og trivsel på arbeidsplassen.
Planlegger du neste års helse- og trivselsprogram?
Høsten er planleggingstid. Her er noen enkle grep du kan ta allerede nå:
- Publiser en helse- og trivselskalender med skritt, væskeinntak, takknemlighet, psykisk helse og sesongbaserte temaer. Ta utgangspunkt i vår helse- og trivselskalender for ansatte.
- Rull ut globalt med planlagte kunngjøringer rettet mot bestemte team, land eller språk.
- Rapporter resultater hvert kvartal, ikke bare ved årsslutt. Beregn verdien med vår ROI-kalkulator.
Takk til alle kundene som tok seg tid til å vurdere YuMuuv på G2. Vil du se hvorfor HR-team gir plattformen så gode vurderinger? Bestill en demo av YuMuuv.
