G2 efterår 2025: YuMuuv kåret som den mest brugervenlige og bedst bedømte platform til medarbejdertrivsel
Når du vælger en trivselsplatform, vælger du i virkeligheden tre ting: hvor hurtigt du kan komme i gang, hvor mange medarbejdere der faktisk vil bruge den, og om du kan dokumentere resultater. I G2-rapporterne for efteråret 2025 om medarbejdertrivsel blev YuMuuv nr. 1 i 14 rapporter, blandt andet inden for brugervenlighed, implementering og resultater. Det gør YuMuuv til den bedst bedømte platform til medarbejdertrivsel i disse kategorier. Her kan du læse, hvad placeringerne betyder, og hvorfor de er relevante for HR.
Table of Contents
Hvad er G2?
G2 er en platform til softwareanmeldelser, hvor verificerede brugere bedømmer de produkter, de bruger. De kvartalsvise rapporter rangerer produkter i hver kategori ud fra disse anmeldelser: brugervenlighed, nem implementering, målbare resultater og samlet tilfredshed. Fordi bedømmelserne kommer fra rigtige kunder frem for analytikere, er de et nyttigt værktøj til at udvælge relevante løsninger. Du kan se de aktuelle ranglister for medarbejdertrivsel under Mest brugervenlig og Bedst bedømt på G2.
Resultaterne for efteråret 2025 i tal
- 14 førstepladser i kategorien medarbejdertrivsel.
- Implementering i store virksomheder og resultater i store virksomheder rykkede fra nr. 5 til nr. 1.
- Brugervenlighed (samlet og for store virksomheder) rykkede fra nr. 3 til nr. 1.
- Nr. 1 i fire regionale Grid-rapporter: Asien og Stillehavsområdet, Asien, EMEA og Europa.
- Nr. 1 for alle virksomhedsstørrelser inden for implementering og resultater: store, mellemstore og små virksomheder.
Alle 14 udmærkelser til YuMuuv
Resultatindeks for medarbejdertrivsel, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Brugervenlighedsindeks for medarbejdertrivsel, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Implementeringsindeks for medarbejdertrivsel, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Regional Grid®-rapport for medarbejdertrivsel i Asien og Stillehavsområdet, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Regional Grid®-rapport for medarbejdertrivsel i Asien, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Regional Grid®-rapport for medarbejdertrivsel i EMEA, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Regional Grid®-rapport for medarbejdertrivsel i Europa, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Implementeringsindeks for medarbejdertrivsel i store virksomheder, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Implementeringsindeks for medarbejdertrivsel i mellemstore virksomheder, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Implementeringsindeks for medarbejdertrivsel i små virksomheder, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Resultatindeks for medarbejdertrivsel i store virksomheder, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Resultatindeks for medarbejdertrivsel i mellemstore virksomheder, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Resultatindeks for medarbejdertrivsel i små virksomheder, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Brugervenlighedsindeks for medarbejdertrivsel i store virksomheder, efterår 2025: nr. 1
Pilt
Derfor er det vigtigt for HR
| Førsteplads | Hvad måles der? | Hvad betyder det for dig? |
|---|---|---|
| Implementering | Nem opsætning og tid til lancering | Start jeres første udfordring for hele virksomheden på få dage med minimal hjælp fra IT. Se, hvordan du lancerer en trivselsudfordring på 7 dage. |
| Brugervenlighed | Hvor nemt produktet er at bruge for administratorer og brugere | En enklere oplevelse får flere medarbejdere til at deltage og blive ved med at bruge platformen, så HR skal bruge mindre tid på påmindelser. |
| Resultater | Anmeldernes vurdering af ROI og opnåede mål | Data om deltagelse og aktivitet, som du kan præsentere for ledelsen. Se trivsels-KPI'er, der er værd at følge. |
| Segmenter (store, mellemstore og små virksomheder) | Tilfredshed fordelt på virksomhedsstørrelse | Den samme hurtige opsætning, uanset om du ruller ud til 30 eller 30.000 personer. |
| Regionale Grid-rapporter | Tilfredshed fordelt på region | Afprøvet af geografisk spredte teams på tværs af tidszoner og sprog. |
Placeringerne bygger videre på YuMuuvs tidligere resultater, blandt andet førstepladser inden for resultater og implementering i G2-rapporterne for foråret 2025.
Se det i praksis
Ranglister er et udgangspunkt. Det bedste bevis er de resultater, kunderne faktisk har opnået. Læs vores kundecases for at se, hvordan virksomheder i alle størrelser har gennemført deres udfordringer, eller sammenlign platforme i vores sammenligning af software til medarbejdertrivsel.
Planlægger du næste års trivselsprogram?
Efteråret er tid til planlægning. Her er et par nemme tiltag, du kan få på plads nu:
- Udgiv en trivselskalender med skridt, væskebalance, taknemmelighed, mental sundhed og sæsonbestemte temaer. Tag udgangspunkt i vores trivselskalender for medarbejdere.
- Rul ud globalt med planlagte meddelelser målrettet efter team, land eller sprog.
- Rapportér resultater hvert kvartal, ikke kun ved årets udgang. Beregn værdien med vores ROI-beregner.
Tak til alle kunder, der tog sig tid til at anmelde YuMuuv på G2. Vil du se, hvorfor HR-teams bedømmer platformen så højt? Book en demo af YuMuuv.
