G2, осень 2025: YuMuuv — самая удобная платформа для корпоративного благополучия с наивысшей оценкой
Выбирая платформу для благополучия сотрудников, ты на самом деле выбираешь три вещи: как быстро сможешь её запустить, сколько сотрудников будут ею пользоваться и сможешь ли ты подтвердить результаты. В осенних отчётах G2 за 2025 год по корпоративному благополучию YuMuuv заняла 1-е место в 14 отчётах, включая удобство использования, внедрение и результаты, став платформой для корпоративного благополучия с наивысшей оценкой в этих категориях. Рассказываем, что означают эти рейтинги и почему они важны для HR.
Таблица содержимого
Что такое G2?
G2 — платформа отзывов о программном обеспечении, где подтверждённые пользователи оценивают продукты, которыми пользуются. В ежеквартальных отчётах продукты каждой категории ранжируются на основе этих отзывов: по удобству использования, простоте внедрения, измеримым результатам и общей удовлетворённости. Поскольку оценки дают реальные клиенты, а не аналитики, рейтинги помогают покупателям составить список подходящих решений. Актуальные рейтинги платформ для корпоративного благополучия в категориях «Самые удобные в использовании» и «С наивысшей оценкой» можно посмотреть на G2.
Итоги осени 2025 года в цифрах
- 14 первых мест в категории корпоративного благополучия.
- В рейтингах внедрения для крупного бизнеса и результатов для крупного бизнеса — подъём с 5-го на 1-е место.
- По удобству использования (в целом и для крупного бизнеса) — подъём с 3-го на 1-е место.
- 1-е место в четырёх региональных рейтингах: Азиатско-Тихоокеанский регион, Азия, EMEA и Европа.
- 1-е место для компаний любого размера по внедрению и результатам: крупный, средний и малый бизнес.
Все 14 наград YuMuuv
Индекс результатов в категории корпоративного благополучия, осень 2025: 1-е место
Изображение
Индекс удобства использования в категории корпоративного благополучия, осень 2025: 1-е место
Изображение
Индекс внедрения в категории корпоративного благополучия, осень 2025: 1-е место
Изображение
Региональный отчёт Grid® по корпоративному благополучию для Азиатско-Тихоокеанского региона, осень 2025: 1-е место
Изображение
Региональный отчёт Grid® по корпоративному благополучию для Азии, осень 2025: 1-е место
Изображение
Региональный отчёт Grid® по корпоративному благополучию для EMEA, осень 2025: 1-е место
Изображение
Региональный отчёт Grid® по корпоративному благополучию для Европы, осень 2025: 1-е место
Изображение
Индекс внедрения для крупного бизнеса в категории корпоративного благополучия, осень 2025: 1-е место
Изображение
Индекс внедрения для среднего бизнеса в категории корпоративного благополучия, осень 2025: 1-е место
Изображение
Индекс внедрения для малого бизнеса в категории корпоративного благополучия, осень 2025: 1-е место
Изображение
Индекс результатов для крупного бизнеса в категории корпоративного благополучия, осень 2025: 1-е место
Изображение
Индекс результатов для среднего бизнеса в категории корпоративного благополучия, осень 2025: 1-е место
Изображение
Индекс результатов для малого бизнеса в категории корпоративного благополучия, осень 2025: 1-е место
Изображение
Индекс удобства использования для крупного бизнеса в категории корпоративного благополучия, осень 2025: 1-е место
Изображение
Почему это важно для HR
| 1-е место в рейтинге | Что оценивается | Что это значит для тебя |
|---|---|---|
| Внедрение | Простота настройки и скорость запуска | Запусти первый челлендж для всей компании за несколько дней с минимальным участием IT. Узнай, как запустить челлендж для благополучия сотрудников за 7 дней. |
| Удобство использования | Насколько продукт прост для администраторов и пользователей | Чем проще пользоваться платформой, тем больше сотрудников присоединяются и продолжают участвовать, а HR реже приходится им напоминать. |
| Результаты | Оценки окупаемости и достижения целей по отзывам пользователей | Данные об участии и активности, которые можно показать руководству. Узнай, какие KPI благополучия стоит отслеживать. |
| Сегменты (крупный, средний и малый бизнес) | Удовлетворённость в зависимости от размера компании | Одинаково быстрая настройка — и для 30, и для 30 000 сотрудников. |
| Региональные рейтинги | Удовлетворённость по регионам | Эффективность подтверждена распределёнными командами с разными часовыми поясами и языками. |
Эти позиции продолжают успехи YuMuuv, в том числе 1-е место по результатам и внедрению в весенних отчётах G2 за 2025 год.
Посмотри, как это работает
Рейтинги — лишь отправная точка. Лучшее доказательство — реальные достижения клиентов. Почитай наши истории клиентов, чтобы узнать, как компании разных размеров проводили свои челленджи, или сравни платформы в нашем обзоре программ для корпоративного благополучия.
Планируешь программу на следующий год?
Осень — время планирования. Вот несколько простых шагов, которые можно сделать уже сейчас:
- Опубликуй календарь благополучия с темами шагов, водного баланса, благодарности, ментального здоровья и сезонных активностей. Возьми за основу наш календарь благополучия сотрудников.
- Запусти программу по всему миру, запланировав объявления для нужных команд, стран и языковых групп.
- Подводи итоги каждый квартал, а не только в конце года. Оцени пользу с помощью нашего калькулятора окупаемости.
Спасибо каждому клиенту, который нашёл время оставить отзыв о YuMuuv на G2. Хочешь узнать, почему HR-команды так высоко её оценивают? Запишись на демо YuMuuv.
