תגי G2 לסתיו 2025 של YuMuuv בתחום רווחת העובדים

G2 סתיו 2025: YuMuuv דורגה כקלה ביותר לשימוש ובעלת הדירוג הגבוה ביותר בתחום רווחת העובדים

כשבוחרים פלטפורמה לרווחת העובדים, בוחרים למעשה שלושה דברים: כמה מהר אפשר להשיק אותה, כמה עובדים ישתמשו בה בפועל, והאם אפשר להוכיח תוצאות. בדוחות G2 לסתיו 2025 בתחום רווחת העובדים, YuMuuv דורגה במקום הראשון ב-14 דוחות, כולל נוחות שימוש, הטמעה ותוצאות, והייתה לפלטפורמה לרווחת העובדים בעלת הדירוג הגבוה ביותר בקטגוריות האלה. הנה המשמעות של הדירוגים ולמה הם חשובים לצוותי משאבי אנוש.

מה זה G2?

G2 היא פלטפורמה לביקורות תוכנה שבה משתמשים מאומתים מדרגים את המוצרים שהם משתמשים בהם. הדוחות הרבעוניים שלה מדרגים מוצרים בכל קטגוריה על סמך הביקורות האלה: נוחות שימוש, קלות הטמעה, תוצאות מדידות ושביעות רצון כללית. מכיוון שהציונים מגיעים מלקוחות אמיתיים ולא מאנליסטים, הם כלי שימושי לצמצום רשימת האפשרויות לפני רכישה. אפשר לראות ב-G2 את הדירוגים העדכניים בתחום רווחת העובדים לפי הקלות ביותר לשימוש ולפי בעלות הדירוג הגבוה ביותר.

תוצאות סתיו 2025 במספרים

  • 14 דירוגים במקום הראשון בקטגוריית רווחת העובדים.
  • הטמעה בארגונים גדולים ותוצאות בארגונים גדולים עלו מהמקום החמישי לראשון.
  • נוחות שימוש (בדירוג הכללי ובארגונים גדולים) עלתה מהמקום השלישי לראשון.
  • מקום ראשון בארבעה דירוגים אזוריים: אסיה והאוקיינוס השקט, אסיה, אירופה, המזרח התיכון ואפריקה, ואירופה.
  • מקום ראשון בכל גודל חברה בהטמעה ובתוצאות: ארגונים גדולים, חברות בינוניות ועסקים קטנים.

כל 14 התגים שקיבלה YuMuuv

  • מדד התוצאות בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Best Results
  • מדד נוחות השימוש בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Best Usability
  • מדד ההטמעה בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Most Implementable
  • דוח Grid® האזורי לאסיה והאוקיינוס השקט בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Asia Pacific
  • דוח Grid® האזורי לאסיה בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Asia High Performer
  • דוח Grid® האזורי לאירופה, המזרח התיכון ואפריקה בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    EMEA Leader
  • דוח Grid® האזורי לאירופה בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Europe Leader
  • מדד ההטמעה בארגונים גדולים בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Most Implementable Enterprise
  • מדד ההטמעה בחברות בינוניות בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Most Implementable
  • מדד ההטמעה בעסקים קטנים בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Most Implementable SMB
  • מדד התוצאות בארגונים גדולים בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Best Results Enterprise
  • מדד התוצאות בחברות בינוניות בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Best Results Mid Market
  • מדד התוצאות בעסקים קטנים בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Best Results Small Businesses
  • מדד נוחות השימוש בארגונים גדולים בתחום רווחת העובדים, סתיו 2025: מקום ראשון

    Pilt
    Best Usability

למה זה חשוב למשאבי אנוש

דירוג במקום הראשוןמה הוא מודדמה זה אומר עבורכם
הטמעהקלות ההגדרה והזמן עד לתחילת השימושהשיקו את האתגר הכלל-ארגוני הראשון שלכם תוך ימים, עם מעורבות מועטה של צוות ה-IT. גלו איך להשיק אתגר בריאות ורווחה ב-7 ימים.
נוחות שימושעד כמה המוצר קל לשימוש למנהלים ולמשתמשיםחוויה פשוטה יותר פירושה שיותר עובדים מצטרפים וממשיכים להשתמש, ופחות תזכורות נדרשות מצד משאבי אנוש.
תוצאותדירוגי המשתמשים להחזר על ההשקעה ולעמידה ביעדיםנתוני השתתפות ופעילות שאפשר להציג להנהלה. גלו מדדי ביצוע לרווחת העובדים שכדאי לעקוב אחריהם.
פלחים (ארגונים גדולים, חברות בינוניות, עסקים קטנים)שביעות רצון לפי גודל החברהאותה הגדרה מהירה, בין שאתם משיקים ל-30 אנשים או ל-30,000.
דירוגים אזורייםשביעות רצון לפי אזורהצלחה מוכחת עם צוותים מבוזרים באזורי זמן ובשפות שונים.

הדירוגים ממשיכים את ההישגים הקודמים של YuMuuv, ובהם מקום ראשון בתוצאות ובהטמעה בדוחות G2 לאביב 2025.

ראו איך זה עובד בפועל

דירוגים הם נקודת פתיחה. ההוכחה הטובה ביותר היא מה שהלקוחות השיגו בפועל. עיינו בסיפורי ההצלחה שלנו כדי לראות איך חברות בכל הגדלים ניהלו את האתגרים שלהן, או השוו בין פלטפורמות בהשוואת התוכנות לרווחת העובדים שלנו.

מתכננים את תוכנית הרווחה לשנה הבאה?

הסתיו הוא עונת התכנון. הנה כמה צעדים פשוטים שכדאי לסגור כבר עכשיו:

  • פרסמו לוח פעילויות לרווחת העובדים עם צעדים, שתיית מים, הכרת תודה, בריאות נפשית ונושאים עונתיים. התחילו מלוח הפעילויות לרווחת העובדים שלנו.
  • השיקו ברחבי העולם עם הודעות מתוזמנות וממוקדות לפי צוות, מדינה או שפה.
  • דווחו על תוצאות בכל רבעון, ולא רק בסוף השנה. העריכו את הערך בעזרת מחשבון ההחזר על ההשקעה שלנו.

תודה לכל לקוח שהקדיש זמן לכתוב ביקורת על YuMuuv ב-G2. רוצים לראות למה צוותי משאבי אנוש מדרגים אותה כל כך גבוה? קבעו הדגמה של YuMuuv.