G2 Musim Luruh 2025: YuMuuv Dinobatkan Paling Mudah Digunakan dan Dinilai Tertinggi dalam Kesejahteraan Korporat
Apabila memilih platform kesejahteraan, anda sebenarnya memilih tiga perkara: seberapa cepat anda boleh melancarkannya, berapa ramai pekerja yang benar-benar akan menggunakannya, dan sama ada anda boleh membuktikan hasilnya. Dalam laporan G2 Musim Luruh 2025 untuk kesejahteraan korporat, YuMuuv menduduki tempat #1 dalam 14 laporan, termasuk Kebolehgunaan, Pelaksanaan dan Hasil, menjadikannya platform kesejahteraan korporat dengan penilaian tertinggi dalam kategori tersebut. Inilah makna kedudukan tersebut dan kepentingannya kepada HR.
Table of Contents
Apakah G2?
G2 ialah platform ulasan perisian yang membolehkan pengguna yang disahkan menilai produk yang mereka gunakan. Laporan suku tahunannya menentukan kedudukan produk dalam setiap kategori berdasarkan ulasan tersebut: kebolehgunaan, kemudahan pelaksanaan, hasil yang boleh diukur dan kepuasan keseluruhan. Oleh sebab skor datang daripada pelanggan sebenar dan bukannya penganalisis, laporan ini membantu pembeli menyenarai pendek pilihan mereka. Anda boleh melihat kedudukan semasa kesejahteraan korporat bagi Paling Mudah Digunakan dan Penilaian Tertinggi di G2.
Keputusan Musim Luruh 2025 dalam angka
- 14 kedudukan #1 dalam kategori kesejahteraan korporat.
- Pelaksanaan Perusahaan Besar dan Hasil Perusahaan Besar meningkat daripada #5 kepada #1.
- Kebolehgunaan (keseluruhan dan Perusahaan Besar) meningkat daripada #3 kepada #1.
- #1 dalam empat grid serantau: Asia Pasifik, Asia, EMEA dan Eropah.
- #1 bagi setiap saiz syarikat dalam Pelaksanaan dan Hasil: Perusahaan Besar, Pasaran Pertengahan dan Perniagaan Kecil.
Kesemua 14 lencana yang diterima YuMuuv
Indeks Hasil untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Indeks Kebolehgunaan untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Indeks Pelaksanaan untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Laporan Grid® Serantau Asia Pasifik untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Laporan Grid® Serantau Asia untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Laporan Grid® Serantau EMEA untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Laporan Grid® Serantau Eropah untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Indeks Pelaksanaan Perusahaan Besar untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Indeks Pelaksanaan Pasaran Pertengahan untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Indeks Pelaksanaan Perniagaan Kecil untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Indeks Hasil Perusahaan Besar untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Indeks Hasil Pasaran Pertengahan untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Indeks Hasil Perniagaan Kecil untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Indeks Kebolehgunaan Perusahaan Besar untuk Kesejahteraan Korporat, Musim Luruh 2025: #1
Pilt
Mengapa ini penting kepada HR
| Kedudukan #1 | Perkara yang diukur | Maknanya untuk anda |
|---|---|---|
| Pelaksanaan | Kemudahan persediaan dan masa untuk mula digunakan | Lancarkan cabaran pertama untuk seluruh syarikat anda dalam beberapa hari, dengan penglibatan IT yang minimum. Lihat cara melancarkan cabaran kesejahteraan dalam 7 hari. |
| Kebolehgunaan | Betapa mudahnya produk digunakan oleh pentadbir dan pengguna | Pengalaman yang lebih mudah bermakna lebih ramai pekerja menyertai dan terus menggunakannya, tanpa perlu kerap diingatkan oleh HR. |
| Hasil | Penilaian pengulas terhadap ROI dan matlamat yang dicapai | Data penyertaan dan aktiviti yang boleh anda bentangkan kepada pihak pengurusan. Lihat KPI kesejahteraan yang wajar dipantau. |
| Segmen (Perusahaan Besar, Pasaran Pertengahan, Perniagaan Kecil) | Kepuasan mengikut saiz syarikat | Persediaan yang sama pantas, sama ada untuk 30 orang atau 30,000 orang. |
| Grid serantau | Kepuasan mengikut rantau | Terbukti berkesan untuk pasukan yang bekerja di pelbagai lokasi, zon waktu dan bahasa. |
Kedudukan ini mengukuhkan pencapaian terdahulu YuMuuv, termasuk #1 dalam Hasil dan Pelaksanaan dalam laporan G2 Musim Bunga 2025.
Lihat hasil sebenar
Kedudukan hanyalah titik permulaan. Bukti terbaik ialah pencapaian sebenar pelanggan. Terokai kajian kes kami untuk melihat cara syarikat pelbagai saiz menjalankan cabaran mereka, atau bandingkan platform dalam perbandingan perisian kesejahteraan korporat kami.
Merancang program kesejahteraan tahun depan?
Musim luruh ialah musim untuk merancang. Berikut beberapa langkah mudah yang boleh anda tetapkan sekarang:
- Terbitkan kalendar kesejahteraan bertemakan langkah, hidrasi, kesyukuran, kesihatan mental dan musim. Mulakan dengan kalendar kesejahteraan pekerja kami.
- Lancarkan di seluruh dunia dengan pengumuman yang dijadualkan dan disasarkan mengikut pasukan, negara atau bahasa.
- Laporkan hasil setiap suku tahun, bukan hanya pada akhir tahun. Anggarkan nilainya dengan kalkulator ROI kami.
Terima kasih kepada setiap pelanggan yang meluangkan masa untuk mengulas YuMuuv di G2. Ingin tahu mengapa pasukan HR memberikan penilaian yang begitu tinggi? Tempah demo YuMuuv.
