Badges G2 automne 2025 de YuMuuv pour le bien-être en entreprise

G2 automne 2025 : YuMuuv, la solution de bien-être en entreprise la plus simple à utiliser et la mieux notée

Choisir une plateforme bien-être, c’est en réalité choisir trois choses : la rapidité de lancement, le nombre de salariés qui l’utiliseront vraiment et la capacité à prouver des résultats. Dans les rapports G2 de l’automne 2025 consacrés au bien-être en entreprise, YuMuuv est classé n° 1 dans 14 rapports, dont Usability, Implementation et Results, ce qui en fait la plateforme de bien-être en entreprise la mieux notée dans ces catégories. Voici ce que signifient ces classements et pourquoi ils comptent pour les RH.

Table des matières

Qu’est-ce que G2 ?

G2 est une plateforme d’avis sur les logiciels où des utilisateurs vérifiés notent les produits qu’ils utilisent. Ses rapports trimestriels classent les produits de chaque catégorie à partir de ces avis : facilité d’utilisation, facilité de mise en place, résultats mesurables et satisfaction globale. Comme les notes viennent de vrais clients et non d’analystes, elles aident les acheteurs à établir une présélection. Vous pouvez consulter sur G2 les classements actuels du bien-être en entreprise pour Easiest to Use et Highest Rated.

Les résultats de l’automne 2025 en chiffres

  • 14 premières places dans la catégorie bien-être en entreprise.
  • Enterprise Implementation et Enterprise Results passent de la 5e à la 1re place.
  • Usability (global et Enterprise) passe de la 3e à la 1re place.
  • N° 1 dans quatre grilles régionales : Asie-Pacifique, Asie, EMEA et Europe.
  • N° 1 pour toutes les tailles d’entreprise en Implementation et Results : Enterprise, Mid-Market et Small Business.

Les 14 badges reçus par YuMuuv

  • Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Best Results

  • Usability Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Best Usability

  • Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Most Implementable

  • Asia Pacific Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Asia Pacific

  • Asia Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Asia High Performer

  • EMEA Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    EMEA Leader

  • Europe Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Europe Leader

  • Enterprise Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Most Implementable Enterprise

  • Mid-Market Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Most Implementable

  • Small-Business Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Most Implementable SMB

  • Enterprise Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Best Results Enterprise

  • Mid-Market Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Best Results Mid Market

  • Small-Business Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Best Results Small Businesses

  • Enterprise Usability Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1

    Best Usability

Pourquoi c’est important pour les RH

Classement n° 1 Ce qui est mesuré Ce que cela signifie pour vous
Mise en place Facilité de configuration et délai de mise en service Lancez votre premier défi à l’échelle de l’entreprise en quelques jours, avec peu d’intervention de l’IT. Voir comment lancer un défi bien-être en 7 jours.
Facilité d’utilisation La simplicité du produit pour les administrateurs et les utilisateurs Une expérience plus simple signifie que plus de salariés participent et continuent à utiliser la plateforme, avec moins de relances de la part des RH.
Résultats Les notes des évaluateurs sur le ROI et l’atteinte des objectifs Des données de participation et d’activité à présenter à la direction. Voir les KPI bien-être à suivre.
Segments (Enterprise, Mid-Market, Small Business) Satisfaction selon la taille de l’entreprise La même mise en place rapide, que vous déployiez auprès de 30 ou de 30 000 personnes.
Grilles régionales Satisfaction par région Éprouvée auprès d’équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires et langues.

Ces classements s’appuient sur les résultats précédents de YuMuuv, dont la 1re place en Results et Implementation dans les rapports G2 du printemps 2025.

Ce que cela donne en pratique

Les classements ne sont qu’un point de départ. La meilleure preuve, ce sont les résultats réellement obtenus par les clients. Parcourez nos études de cas pour voir comment des entreprises de toutes tailles ont mené leurs défis, ou comparez les plateformes dans notre comparatif des logiciels de bien-être en entreprise.

Vous préparez votre programme bien-être de l’année prochaine ?

L’automne est la saison de la planification. Quelques actions simples à verrouiller dès maintenant :

  • Publiez un calendrier bien-être avec des thèmes autour des pas, de l’hydratation, de la gratitude, de la santé mentale et des saisons. Partez de notre calendrier bien-être des salariés.
  • Déployez à l’international avec des annonces programmées et ciblées par équipe, pays ou langue.
  • Communiquez les résultats chaque trimestre, pas seulement en fin d’année. Estimez la valeur avec notre calculateur de ROI.

Merci à tous les clients qui ont pris le temps d’évaluer YuMuuv sur G2. Vous voulez découvrir pourquoi les équipes RH l’apprécient autant ? Réservez une démo YuMuuv.

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