G2, осінь 2025: YuMuuv — найпростіша у використанні платформа з найвищими оцінками у сфері корпоративного добробуту
Обираючи платформу для добробуту, ти насправді обираєш три речі: як швидко її можна запустити, скільки працівників справді нею користуватимуться та чи зможеш ти підтвердити результати. В осінніх звітах G2 за 2025 рік у категорії корпоративного добробуту YuMuuv посіла 1-ше місце у 14 звітах, зокрема за зручністю використання, впровадженням і результатами, ставши платформою корпоративного добробуту з найвищими оцінками у цих категоріях. Ось що означають ці рейтинги та чому вони важливі для HR.
Table of Contents
Що таке G2?
G2 — це платформа відгуків про програмне забезпечення, де перевірені користувачі оцінюють продукти, якими користуються. У щоквартальних звітах продукти в кожній категорії ранжуються на основі цих відгуків: за зручністю використання, простотою впровадження, вимірюваними результатами та загальною задоволеністю. Оскільки оцінки надходять від реальних клієнтів, а не аналітиків, ці звіти допомагають покупцям сформувати короткий список рішень. На G2 можна переглянути актуальні рейтинги платформ корпоративного добробуту за простотою використання та найвищими оцінками.
Результати осені 2025 у цифрах
- 14 перших місць у категорії корпоративного добробуту.
- Впровадження у великих компаніях і результати у великих компаніях піднялися з 5-го на 1-ше місце.
- Зручність використання (загалом і для великих компаній) піднялася з 3-го на 1-ше місце.
- 1-ше місце в чотирьох регіональних рейтингах Grid: Азійсько-Тихоокеанський регіон, Азія, EMEA та Європа.
- 1-ше місце для компаній усіх розмірів за впровадженням і результатами: великих компаній, середнього та малого бізнесу.
Усі 14 відзнак YuMuuv
Індекс результативності у сфері корпоративного добробуту, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Індекс зручності використання у сфері корпоративного добробуту, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Індекс впровадження у сфері корпоративного добробуту, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Регіональний звіт Grid® для Азійсько-Тихоокеанського регіону у сфері корпоративного добробуту, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Регіональний звіт Grid® для Азії у сфері корпоративного добробуту, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Регіональний звіт Grid® для EMEA у сфері корпоративного добробуту, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Регіональний звіт Grid® для Європи у сфері корпоративного добробуту, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Індекс впровадження у сфері корпоративного добробуту для великих компаній, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Індекс впровадження у сфері корпоративного добробуту для середнього бізнесу, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Індекс впровадження у сфері корпоративного добробуту для малого бізнесу, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Індекс результативності у сфері корпоративного добробуту для великих компаній, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Індекс результативності у сфері корпоративного добробуту для середнього бізнесу, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Індекс результативності у сфері корпоративного добробуту для малого бізнесу, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Індекс зручності використання у сфері корпоративного добробуту для великих компаній, осінь 2025: 1-ше місце
Pilt
Чому це важливо для HR
| 1-ше місце в рейтингу | Що вимірюється | Що це означає для тебе |
|---|---|---|
| Впровадження | Простота налаштування та час до запуску | Запусти перший челендж для всієї компанії за кілька днів із мінімальним залученням IT. Дізнайся, як запустити челендж для добробуту за 7 днів. |
| Зручність використання | Наскільки продукт простий для адміністраторів і користувачів | Що простіша платформа, то більше працівників долучаються й продовжують нею користуватися, а HR рідше доводиться їм нагадувати. |
| Результати | Оцінки окупності інвестицій і досягнення цілей у відгуках | Дані про участь і активність, які можна представити керівництву. Переглянь KPI добробуту, які варто відстежувати. |
| Сегменти (великі компанії, середній і малий бізнес) | Задоволеність залежно від розміру компанії | Однаково швидке налаштування, незалежно від того, запускаєш ти платформу для 30 чи 30 000 людей. |
| Регіональні рейтинги Grid | Задоволеність за регіонами | Перевірено розподіленими командами в різних часових поясах і з різними мовами спілкування. |
Ці рейтинги продовжують попередні успіхи YuMuuv, зокрема 1-ше місце за результатами та впровадженням у весняних звітах G2 за 2025 рік.
Подивись, як це працює
Рейтинги — це лише початок. Найкращий доказ — реальні досягнення клієнтів. Переглянь наші історії клієнтів, щоб дізнатися, як компанії різних розмірів проводили свої челенджі, або зістав платформи в нашому порівнянні програм для корпоративного добробуту.
Плануєш програму добробуту на наступний рік?
Осінь — час планування. Ось кілька простих кроків, які варто зробити вже зараз:
- Опублікуй календар добробуту з темами кроків, водного балансу, вдячності, ментального здоров’я та сезонних активностей. Візьми за основу наш календар добробуту працівників.
- Запусти програму по всьому світу із запланованими оголошеннями для окремих команд, країн або мовних груп.
- Звітуй про результати щокварталу, а не лише наприкінці року. Оціни користь за допомогою нашого калькулятора ROI.
Дякуємо кожному клієнту, який знайшов час залишити відгук про YuMuuv на G2. Хочеш дізнатися, чому HR-команди так високо її оцінюють? Замов демо YuMuuv.
