G2 Musim Gugur 2025: YuMuuv Paling Mudah Digunakan dan Berperingkat Tertinggi untuk Kesejahteraan Karyawan
Saat memilih platform kesejahteraan karyawan, sebenarnya kamu memilih tiga hal: seberapa cepat program bisa diluncurkan, berapa banyak karyawan yang benar-benar akan menggunakannya, dan apakah hasilnya bisa dibuktikan. Dalam laporan G2 Musim Gugur 2025 untuk kesejahteraan karyawan, YuMuuv meraih peringkat #1 dalam 14 laporan, termasuk Kemudahan Penggunaan, Implementasi, dan Hasil, sehingga menjadi platform kesejahteraan karyawan dengan peringkat tertinggi dalam kategori-kategori tersebut. Berikut arti peringkat ini dan mengapa hal ini penting bagi HR.
Table of Contents
Apa itu G2?
G2 adalah platform ulasan perangkat lunak tempat pengguna terverifikasi menilai produk yang mereka gunakan. Laporan triwulanannya memeringkat produk di setiap kategori berdasarkan ulasan tersebut: kemudahan penggunaan, kemudahan implementasi, hasil yang terukur, dan kepuasan secara keseluruhan. Karena nilainya berasal dari pelanggan nyata, bukan analis, laporan ini membantu calon pembeli menyusun daftar pilihan. Kamu bisa melihat peringkat terkini untuk kesejahteraan karyawan dalam kategori Paling Mudah Digunakan dan Peringkat Tertinggi di G2.
Hasil Musim Gugur 2025 dalam angka
- 14 peringkat #1 dalam kategori kesejahteraan karyawan.
- Implementasi untuk Perusahaan Besar dan Hasil untuk Perusahaan Besar naik dari #5 ke #1.
- Kemudahan Penggunaan (secara keseluruhan dan untuk Perusahaan Besar) naik dari #3 ke #1.
- #1 dalam empat laporan grid regional: Asia Pasifik, Asia, EMEA, dan Eropa.
- #1 untuk semua ukuran perusahaan dalam Implementasi dan Hasil: Perusahaan Besar, Perusahaan Menengah, dan Usaha Kecil.
Seluruh 14 lencana yang diraih YuMuuv
Indeks Hasil untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Indeks Kemudahan Penggunaan untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Indeks Implementasi untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Laporan Grid® Regional Asia Pasifik untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Laporan Grid® Regional Asia untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Laporan Grid® Regional EMEA untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Laporan Grid® Regional Eropa untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Indeks Implementasi Perusahaan Besar untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Indeks Implementasi Perusahaan Menengah untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Indeks Implementasi Usaha Kecil untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Indeks Hasil Perusahaan Besar untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Indeks Hasil Perusahaan Menengah untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Indeks Hasil Usaha Kecil untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Indeks Kemudahan Penggunaan Perusahaan Besar untuk Kesejahteraan Karyawan, Musim Gugur 2025: #1
Pilt
Mengapa ini penting bagi HR
| Peringkat #1 | Yang diukur | Artinya buat kamu |
|---|---|---|
| Implementasi | Kemudahan pengaturan dan waktu hingga siap digunakan | Luncurkan tantangan pertama untuk seluruh perusahaan dalam hitungan hari, dengan sedikit keterlibatan tim IT. Lihat cara meluncurkan tantangan kesejahteraan dalam 7 hari. |
| Kemudahan Penggunaan | Seberapa mudah produk digunakan oleh admin dan pengguna | Pengalaman yang lebih sederhana membuat lebih banyak karyawan bergabung dan terus menggunakannya, tanpa perlu sering diingatkan oleh HR. |
| Hasil | Penilaian pengulas atas ROI dan pencapaian tujuan | Data partisipasi dan aktivitas yang bisa kamu sampaikan kepada pimpinan. Lihat KPI kesejahteraan yang perlu dipantau. |
| Segmen (Perusahaan Besar, Perusahaan Menengah, Usaha Kecil) | Kepuasan berdasarkan ukuran perusahaan | Pengaturan yang sama cepatnya, baik untuk 30 maupun 30.000 orang. |
| Grid regional | Kepuasan berdasarkan wilayah | Terbukti untuk tim yang tersebar di berbagai zona waktu dan bahasa. |
Peringkat ini melanjutkan pencapaian YuMuuv sebelumnya, termasuk #1 dalam Hasil dan Implementasi pada laporan G2 Musim Semi 2025.
Lihat penerapannya
Peringkat adalah titik awal. Bukti terbaik adalah apa yang benar-benar dicapai pelanggan. Jelajahi studi kasus kami untuk melihat bagaimana perusahaan dari berbagai ukuran menjalankan tantangan mereka, atau bandingkan platform dalam perbandingan perangkat lunak kesejahteraan karyawan kami.
Merencanakan program kesejahteraan tahun depan?
Musim gugur adalah waktunya menyusun rencana. Berikut beberapa langkah mudah yang bisa disiapkan sekarang:
- Terbitkan kalender kesejahteraan dengan tema langkah, hidrasi, rasa syukur, kesehatan mental, dan tema musiman. Mulai dari kalender kesejahteraan karyawan kami.
- Luncurkan secara global dengan pengumuman yang dijadwalkan dan ditargetkan berdasarkan tim, negara, atau bahasa.
- Laporkan hasil setiap triwulan, bukan hanya di akhir tahun. Perkirakan nilainya dengan kalkulator ROI kami.
Terima kasih kepada setiap pelanggan yang telah meluangkan waktu untuk mengulas YuMuuv di G2. Ingin tahu mengapa tim HR memberi penilaian begitu tinggi? Jadwalkan demo YuMuuv.
