G2 پاییز ۲۰۲۵: YuMuuv با ساده‌ترین کاربری و بالاترین امتیاز در حوزه سلامت و تندرستی سازمانی
وقتی یک پلتفرم سلامت و تندرستی انتخاب می‌کنی، در واقع سه چیز را انتخاب می‌کنی: اینکه چقدر سریع می‌توانی آن را راه‌اندازی کنی، چند نفر از کارکنان واقعاً از آن استفاده خواهند کرد و آیا می‌توانی نتایجش را نشان بدهی. در گزارش‌های پاییز ۲۰۲۵ G2 در حوزه سلامت و تندرستی سازمانی، YuMuuv در ۱۴ گزارش رتبه اول را به دست آورد؛ از جمله در سهولت استفاده، پیاده‌سازی و نتایج. به این ترتیب، به پلتفرم سلامت و تندرستی سازمانی با بالاترین امتیاز در این دسته‌ها تبدیل شد. در ادامه می‌بینی این رتبه‌بندی‌ها چه معنایی دارند و چرا برای منابع انسانی مهم‌اند.
Table of Contents
G2 چیست؟
G2 یک پلتفرم بررسی نرم‌افزار است که در آن کاربران تأییدشده به محصولاتی که استفاده می‌کنند امتیاز می‌دهند. گزارش‌های فصلی این پلتفرم با استفاده از همین نظرات، محصولات هر دسته را بر اساس سهولت استفاده، آسانی پیاده‌سازی، نتایج قابل‌اندازه‌گیری و رضایت کلی رتبه‌بندی می‌کنند. چون امتیازها از مشتریان واقعی می‌آیند، نه تحلیلگران، ابزار مفیدی برای تهیه فهرست اولیه گزینه‌های خرید هستند. می‌توانی رتبه‌بندی فعلی سلامت و تندرستی سازمانی را در بخش‌های ساده‌ترین کاربری و بالاترین امتیاز در G2 ببینی.
نتایج پاییز ۲۰۲۵ به زبان اعداد
- ۱۴ رتبه اول در دسته سلامت و تندرستی سازمانی.
- پیاده‌سازی در سازمان‌های بزرگ و نتایج در سازمان‌های بزرگ از رتبه ۵ به ۱ رسیدند.
- سهولت استفاده (در مجموع و در سازمان‌های بزرگ) از رتبه ۳ به ۱ رسید.
- رتبه اول در چهار جدول منطقه‌ای: آسیا و اقیانوسیه، آسیا، اروپا و خاورمیانه و آفریقا، و اروپا.
- رتبه اول برای شرکت‌ها با هر اندازه‌ای در پیاده‌سازی و نتایج: سازمان‌های بزرگ، شرکت‌های متوسط و کسب‌وکارهای کوچک.
هر ۱۴ نشان دریافتی YuMuuv
شاخص نتایج سلامت و تندرستی سازمانی، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
شاخص سهولت استفاده در سلامت و تندرستی سازمانی، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
شاخص پیاده‌سازی سلامت و تندرستی سازمانی، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
گزارش منطقه‌ای Grid® آسیا و اقیانوسیه برای سلامت و تندرستی سازمانی، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
گزارش منطقه‌ای Grid® آسیا برای سلامت و تندرستی سازمانی، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
گزارش منطقه‌ای Grid® اروپا، خاورمیانه و آفریقا برای سلامت و تندرستی سازمانی، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
گزارش منطقه‌ای Grid® اروپا برای سلامت و تندرستی سازمانی، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
شاخص پیاده‌سازی سلامت و تندرستی در سازمان‌های بزرگ، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
شاخص پیاده‌سازی سلامت و تندرستی در شرکت‌های متوسط، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
شاخص پیاده‌سازی سلامت و تندرستی در کسب‌وکارهای کوچک، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
شاخص نتایج سلامت و تندرستی در سازمان‌های بزرگ، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
شاخص نتایج سلامت و تندرستی در شرکت‌های متوسط، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
شاخص نتایج سلامت و تندرستی در کسب‌وکارهای کوچک، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
شاخص سهولت استفاده در سلامت و تندرستی سازمان‌های بزرگ، پاییز ۲۰۲۵: رتبه ۱
Pilt
چرا برای منابع انسانی مهم است؟
| حوزه کسب رتبه اول | چه چیزی را می‌سنجد؟ | برای تو چه معنایی دارد؟ |
|---|---|---|
| پیاده‌سازی | آسانی راه‌اندازی و زمان لازم تا شروع استفاده | اولین چالش سراسری شرکتت را ظرف چند روز و با نیاز اندک به همکاری تیم فناوری اطلاعات راه‌اندازی کن. روش راه‌اندازی چالش سلامت و تندرستی در ۷ روز را ببین. |
| سهولت استفاده | میزان سادگی استفاده از محصول برای مدیران و کاربران | تجربه ساده‌تر یعنی کارکنان بیشتری عضو می‌شوند و به استفاده ادامه می‌دهند، با پیگیری کمتر از طرف منابع انسانی. |
| نتایج | امتیاز کاربران به بازگشت سرمایه و تحقق اهداف | داده‌های مشارکت و فعالیت که می‌توانی به مدیران ارشد ارائه کنی. شاخص‌های کلیدی سلامت و تندرستی که ارزش پیگیری دارند را ببین. |
| گروه‌ها (سازمان‌های بزرگ، شرکت‌های متوسط، کسب‌وکارهای کوچک) | رضایت بر اساس اندازه شرکت | همان راه‌اندازی سریع، چه برای ۳۰ نفر و چه برای ۳۰٬۰۰۰ نفر. |
| جدول‌های منطقه‌ای | رضایت بر اساس منطقه | کارایی اثبات‌شده برای تیم‌های پراکنده در مناطق زمانی و زبان‌های مختلف. |
این رتبه‌بندی‌ها ادامه موفقیت‌های قبلی YuMuuv هستند؛ از جمله رتبه اول در نتایج و پیاده‌سازی در گزارش‌های بهار ۲۰۲۵ G2.
در عمل ببین
رتبه‌بندی‌ها نقطه شروع‌اند. بهترین مدرک، دستاوردهای واقعی مشتریان است. مطالعات موردی ما را مرور کن تا ببینی شرکت‌ها با اندازه‌های مختلف چالش‌هایشان را چگونه اجرا کرده‌اند، یا پلتفرم‌ها را در مقایسه نرم‌افزارهای سلامت و تندرستی سازمانی ما کنار هم بررسی کن.
برای برنامه تندرستی سال بعد آماده می‌شوی؟
پاییز فصل برنامه‌ریزی است. چند اقدام ساده که می‌توانی از همین حالا قطعی‌شان کنی:
- یک تقویم سلامت و تندرستی منتشر کن با موضوع‌هایی مثل پیاده‌روی، نوشیدن آب کافی، قدردانی، سلامت روان و مناسبت‌های فصلی. از تقویم سلامت و تندرستی کارکنان ما شروع کن.
- برنامه را در سراسر جهان اجرا کن و اطلاع‌رسانی‌ها را بر اساس تیم، کشور یا زبان زمان‌بندی و هدف‌گذاری کن.
- نتایج را هر فصل گزارش کن، نه فقط در پایان سال. با ماشین‌حساب بازگشت سرمایه ما ارزش برنامه را برآورد کن.
از همه مشتریانی که برای ثبت نظر درباره YuMuuv در G2 وقت گذاشتند، سپاسگزاریم. می‌خواهی ببینی چرا تیم‌های منابع انسانی چنین امتیاز بالایی به آن می‌دهند؟ یک جلسه دموی YuMuuv رزرو کن.
