G2 sügis 2025: YuMuuv on ettevõtte heaolus lihtsaim kasutada ja kõrgeima hinnanguga
Heaoluplatvormi valides valite tegelikult kolme asja: kui kiiresti saate alustada, kui paljud töötajad seda päriselt kasutavad ja kas suudate tulemusi tõestada. Ettevõtte heaolu G2 sügis 2025 aruannetes oli YuMuuv 1. kohal 14 aruandes, sealhulgas kasutatavuse, juurutamise ja tulemuste indeksis, olles neis kategooriates kõrgeima hinnanguga ettevõtte heaoluplatvorm. Siit leiate, mida need kohad tähendavad ja miks need on personaliosakonnale olulised.
Sisukord
Mis on G2?
G2 on tarkvara arvustuste platvorm, kus kinnitatud kasutajad hindavad tooteid, mida nad kasutavad. Selle kvartaliaruanded järjestavad tooteid igas kategoorias nende arvustuste põhjal: kasutatavus, juurutamise lihtsus, mõõdetavad tulemused ja üldine rahulolu. Kuna hinded tulevad päris klientidelt, mitte analüütikutelt, on need ostjatele kasulik tööriist valikute kitsendamiseks. Praeguseid ettevõtte heaolu pingeridu näete G2-s kategooriates Easiest to Use (lihtsaim kasutada) ja Highest Rated (kõrgeima hinnanguga).
Sügis 2025 tulemused numbrites
- 14 esikohta ettevõtte heaolu kategoorias.
- Enterprise Implementation (suurettevõtete juurutamine) ja Enterprise Results (suurettevõtete tulemused) tõusid 5. kohalt 1. kohale.
- Usability (kasutatavus, üldine ja suurettevõtete oma) tõusis 3. kohalt 1. kohale.
- 1. koht neljas piirkondlikus tabelis: Aasia ja Vaikse ookeani piirkond, Aasia, EMEA ja Euroopa.
- 1. koht igas ettevõtte suuruses juurutamise ja tulemuste osas: suur-, keskmised ja väikeettevõtted.
Kõik 14 YuMuuvi saadud märki
-
Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Usability Index for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Asia Pacific Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Asia Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
EMEA Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Europe Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Enterprise Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Mid-Market Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Small-Business Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Enterprise Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Mid-Market Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Small-Business Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
-
Enterprise Usability Index for Corporate Wellness, Fall 2025: 1. koht
Image
Miks see on personaliosakonnale oluline
| 1. koht | Mida see mõõdab | Mida see teile tähendab |
|---|---|---|
| Juurutamine | Seadistamise lihtsus ja aeg kasutuselevõtuni | Käivitage oma esimene kogu ettevõtte väljakutse päevadega, vähese IT-osalusega. Vaadake, kuidas käivitada heaoluväljakutse 7 päevaga. |
| Kasutatavus | Kui lihtne on toodet kasutada administraatoritel ja kasutajatel | Lihtsam kogemus tähendab, et rohkem töötajaid liitub ja jääb kasutama, ning personaliosakond peab vähem tagant utsitama. |
| Tulemused | Arvustajate hinnangud investeeringu tasuvusele ja eesmärkide saavutamisele | Osaluse ja aktiivsuse andmed, mida saate juhtkonnale esitada. Vaadake heaolu KPI-sid, mida tasub jälgida. |
| Segmendid (suur-, keskmised ja väikeettevõtted) | Rahulolu ettevõtte suuruse järgi | Sama kiire seadistus, olgu juurutate 30 või 30 000 inimesele. |
| Piirkondlikud tabelid | Rahulolu piirkonniti | Tõestatud hajutatud meeskondadega eri ajavööndites ja keeltes. |
Need kohad tuginevad YuMuuvi varasematele tulemustele, sealhulgas 1. kohale tulemuste ja juurutamise indeksis G2 kevad 2025 aruannetes.
Vaadake seda praktikas
Pingeread on lähtepunkt. Parim tõend on see, mida kliendid päriselt saavutasid. Sirvige meie kliendilugusid, et näha, kuidas igas suuruses ettevõtted on oma väljakutseid korraldanud, või võrrelge platvorme meie ettevõtte heaolutarkvara võrdluses.
Planeerite järgmise aasta heaoluprogrammi?
Sügis on planeerimise aeg. Mõned lihtsad võidud, mis kohe paika panna:
- Avaldage heaolukalender sammude, joomise, tänulikkuse, vaimse tervise ja hooajaliste teemadega. Alustage meie töötajate heaolukalendrist.
- Juurutage ülemaailmselt teadaannetega, mis on ajastatud ja suunatud meeskonna, riigi või keele järgi.
- Raporteerige tulemusi kord kvartalis, mitte ainult aasta lõpus. Hinnake väärtust meie ROI kalkulaatoriga.
Aitäh igale kliendile, kes leidis aega YuMuuvi G2-s arvustada. Soovite näha, miks personalimeeskonnad seda nii kõrgelt hindavad? Broneerige YuMuuvi demo.
