G2 2025. gada rudens reitingi: YuMuuv — visvieglāk lietojamā un visaugstāk novērtētā darbinieku labbūtības platforma
Izvēloties labbūtības platformu, tu patiesībā izvēlies trīs lietas: cik ātri varēsi sākt, cik daudz darbinieku to tiešām izmantos un vai varēsi pierādīt rezultātus. G2 2025. gada rudens pārskatos par darbinieku labbūtības platformām YuMuuv ieņēma 1. vietu 14 pārskatos, tostarp lietojamības, ieviešanas un rezultātu vērtējumā, kļūstot par visaugstāk novērtēto darbinieku labbūtības platformu šajās kategorijās. Lūk, ko šīs vietas reitingos nozīmē un kāpēc tās ir svarīgas personāla speciālistiem.
Table of Contents
Kas ir G2?
G2 ir programmatūras atsauksmju platforma, kurā verificēti lietotāji vērtē izmantotos produktus. Tās ceturkšņa pārskatos produkti katrā kategorijā tiek sarindoti, pamatojoties uz šīm atsauksmēm: lietojamību, ieviešanas vienkāršību, izmērāmiem rezultātiem un kopējo apmierinātību. Tā kā vērtējumus sniedz reāli klienti, nevis analītiķi, šie pārskati palīdz pircējiem atlasīt piemērotākos risinājumus. Pašreizējos darbinieku labbūtības platformu reitingus kategorijās Visvieglāk lietojamās un Visaugstāk novērtētās vari apskatīt G2.
2025. gada rudens rezultāti skaitļos
- 14 pirmās vietas darbinieku labbūtības kategorijā.
- Ieviešana lielajos uzņēmumos un rezultāti lielajos uzņēmumos pakāpās no 5. uz 1. vietu.
- Lietojamība (kopumā un lielajos uzņēmumos) pakāpās no 3. uz 1. vietu.
- 1. vieta četros reģionālajos reitingos: Āzijas un Klusā okeāna reģionā, Āzijā, EMEA un Eiropā.
- 1. vieta visu lielumu uzņēmumu segmentos ieviešanas un rezultātu vērtējumā: lielajos, vidējos un mazajos uzņēmumos.
Visas 14 YuMuuv saņemtās nozīmītes
Darbinieku labbūtības rezultātu indekss, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Darbinieku labbūtības platformu lietojamības indekss, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Darbinieku labbūtības platformu ieviešanas indekss, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Āzijas un Klusā okeāna reģiona Grid® pārskats par darbinieku labbūtību, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Āzijas reģiona Grid® pārskats par darbinieku labbūtību, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
EMEA reģiona Grid® pārskats par darbinieku labbūtību, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Eiropas reģiona Grid® pārskats par darbinieku labbūtību, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Darbinieku labbūtības platformu ieviešanas indekss lielajos uzņēmumos, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Darbinieku labbūtības platformu ieviešanas indekss vidējos uzņēmumos, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Darbinieku labbūtības platformu ieviešanas indekss mazajos uzņēmumos, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Darbinieku labbūtības rezultātu indekss lielajos uzņēmumos, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Darbinieku labbūtības rezultātu indekss vidējos uzņēmumos, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Darbinieku labbūtības rezultātu indekss mazajos uzņēmumos, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Darbinieku labbūtības platformu lietojamības indekss lielajos uzņēmumos, 2025. gada rudens: 1. vieta
Pilt
Kāpēc tas ir svarīgi personāla speciālistiem
| 1. vieta reitingā | Ko tas mēra | Ko tas nozīmē tev |
|---|---|---|
| Ieviešana | Iestatīšanas vienkāršība un laiks līdz lietošanas sākšanai | Sāc pirmo visa uzņēmuma izaicinājumu dažu dienu laikā ar minimālu IT iesaisti. Uzzini, kā sākt labbūtības izaicinājumu 7 dienās. |
| Lietojamība | Cik viegli produktu lietot administratoriem un lietotājiem | Vienkāršāka lietošana nozīmē, ka vairāk darbinieku pievienojas un turpina to izmantot, bet personāla komandai retāk jāatgādina par iesaisti. |
| Rezultāti | Atsauksmju autoru vērtējums par ieguldījumu atdevi un sasniegtajiem mērķiem | Dati par dalību un aktivitātēm, ko vari parādīt vadībai. Apskati labbūtības KPI, kuriem vērts sekot. |
| Segmenti (lielie, vidējie un mazie uzņēmumi) | Apmierinātība pēc uzņēmuma lieluma | Tikpat ātra iestatīšana neatkarīgi no tā, vai platformu ievies 30 vai 30 000 cilvēkiem. |
| Reģionālie reitingi | Apmierinātība pēc reģiona | Pārbaudīta izvēle komandām, kas strādā dažādās laika joslās un valodās. |
Šīs vietas reitingos turpina YuMuuv iepriekšējos panākumus, tostarp 1. vietu rezultātu un ieviešanas vērtējumā G2 2025. gada pavasara pārskatos.
Apskati, kā tas darbojas praksē
Reitingi ir sākumpunkts. Labākais pierādījums ir klientu reāli sasniegtais. Apskati mūsu klientu pieredzes stāstus, lai uzzinātu, kā dažāda lieluma uzņēmumi ir rīkojuši savus izaicinājumus, vai salīdzini platformas mūsu darbinieku labbūtības programmatūras salīdzinājumā.
Plāno nākamā gada labbūtības programmu?
Rudens ir plānošanas laiks. Lūk, daži vienkārši soļi, ko vari spert jau tagad:
- Publicē labbūtības kalendāru ar soļu, ūdens dzeršanas, pateicības, mentālās veselības un sezonālajām tēmām. Sāc ar mūsu darbinieku labbūtības kalendāru.
- Ievies platformu visā pasaulē, ieplānojot paziņojumus un pielāgojot tos komandai, valstij vai valodai.
- Ziņo par rezultātiem katru ceturksni, ne tikai gada beigās. Aprēķini iespējamo ieguvumu ar mūsu ieguldījumu atdeves kalkulatoru.
Paldies ikvienam klientam, kurš veltīja laiku YuMuuv novērtēšanai G2. Vēlies uzzināt, kāpēc personāla komandas to vērtē tik augstu? Piesakies YuMuuv demonstrācijai.
