9 mín.
Svona meturðu raunverulega arðsemi vellíðunaráætlunar á vinnustað (án þess að blekkja sjálfan þig)
Hin fræga fullyrðing um að „hver dalur sem fer í vellíðan skili sex til baka“ stenst ekki þegar rannsóknir eru endurteknar af nákvæmni. Að sannfæra hagaðila innan fyrirtækisins með henni hefur því tilhneigingu til að koma í bakið á þér um leið og þeir lesa ritrýnda grein. Þessi grein býður upp á heiðarlegan ramma: raunhæfa meginmælikvarða til að fylgjast með, kostnaðarútreikning sem tekur með vinnutíma starfsfólks sem flestar greiningar líta fram hjá og trausta útreikninga á ávinningi af minni starfsmannaveltu og færri fjarvistum. Niðurstaðan er sú að sá rekstrarmælikvarði sem hefur mest forspárgildi sé viðvarandi þátttaka í sex mánuði — og að verkefni sem er hannað með það að leiðarljósi skapi raunverulegt, rökstutt virði.
