Yatırım getirisi

Kurumsal iyi yaşam programının yatırım getirisi gerçekten nasıl ölçülür? (Kendini kandırmadan)

O meşhur "çalışan esenliğine harcanan her dolar altı dolar kazandırır" iddiası, araştırmalar titizlikle tekrarlandığında doğrulanmıyor. Kurum içindeki paydaşları bu iddiayla ikna etmeye çalışmak da genellikle hakemli bir makale okudukları ilk anda ters tepiyor. Bu makale dürüst bir çerçeve sunuyor: izlenebilecek gerçekçi temel sonuçlar, çoğu analizin gözden kaçırdığı kurum içi iş gücü zamanını da içeren bir maliyet hesabı ve çalışanları elde tutma ile devamsızlık konusunda sağlam temellere dayanan fayda hesaplamaları. Sonuç olarak, başarıyı en iyi öngören operasyonel ölçütün altı ay boyunca sürdürülen katılım olduğu ve bu hedef etrafında tasarlanan bir programın gerçek, savunulabilir bir değer yarattığı vurgulanıyor.