ผลตอบแทนจากการลงทุน

ชาเลนจ์สุขภาพเทียบกับกลยุทธ์สร้างความผูกพันแบบอื่น: ผลตอบแทนจากการลงทุนเป็นอย่างไรกันแน่

เปรียบเทียบชาเลนจ์สุขภาพกับกลยุทธ์สร้างความผูกพันของพนักงานแบบอื่นอย่างตรงไปตรงมา ทั้งต้นทุนของความผูกพันที่ต่ำ (Gallup) ข้อค้นพบจากงานวิจัยเรื่อง ROI ผลลัพธ์จริงจากลูกค้า YuMuuv และวิธีประเมินผลตอบแทนของคุณด้วยเครื่องคำนวณ ROI

วิธีวัด ROI ของโปรแกรมสุขภาวะองค์กรให้ได้จริง (โดยไม่หลอกตัวเอง)

ตัวเลขยอดฮิตที่ว่า "ทุก 1 ดอลลาร์ที่ลงทุนด้านสุขภาวะให้ผลตอบแทน 6 ดอลลาร์" ไม่ผ่านการทดสอบเมื่อทำวิจัยซ้ำอย่างรอบคอบ และการใช้ตัวเลขนี้โน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในองค์กรมักส่งผลเสียทันทีที่พวกเขาได้อ่านงานวิจัยที่ผ่านการประเมินโดยผู้ทรงคุณวุฒิ บทความนี้เสนอกรอบการประเมินที่ตรงไปตรงมา ทั้งผลลัพธ์หลักที่ติดตามได้จริง การคำนวณต้นทุนที่รวมเวลาของบุคลากรภายในซึ่งการวิเคราะห์ส่วนใหญ่มักมองข้าม และการคำนวณผลประโยชน์ด้านการรักษาพนักงานและการลดการขาดงานอย่างมีหลักฐานรองรับ ข้อสรุปคือ ตัวชี้วัดด้านการดำเนินงานที่คาดการณ์ผลได้ดีที่สุดคือการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องตลอด 6 เดือน และโครงการที่ออกแบบโดยยึดตัวชี้วัดนี้เป็นหลักจะสร้างคุณค่าที่แท้จริงและพิสูจน์ได้