ROI

Ein ehrlicher Vergleich von Wellness-Challenges und anderen Strategien für Mitarbeiterengagement – die Kosten geringen Engagements (Gallup), was die Forschung zum ROI sagt, echte Ergebnisse von YuMuuv-Kunden und wie Sie Ihren eigenen Return mit dem ROI-Rechner schätzen.

Die berühmte Zahl „Jeder Wellness-Dollar bringt sechs zurück“ hält einer sorgfältigen Überprüfung nicht stand, und wer interne Entscheider damit überzeugt, erlebt meist einen Rückschlag, sobald diese die erste begutachtete Studie lesen. Dieser Artikel bietet einen ehrlichen Rahmen: realistische primäre Ergebnisse, die Sie verfolgen sollten, eine Kostenrechnung, die auch die interne Arbeitszeit einbezieht, die die meisten Analysen übersehen, und belastbare Nutzenrechnungen zu Mitarbeiterbindung und Fehlzeiten. Das abschließende Argument: Die aussagekräftigste operative Kennzahl ist die dauerhafte Teilnahme nach sechs Monaten – und ein Programm, das darauf ausgerichtet ist, schafft echten, belastbaren Wert.