9 min
Jak skutečně měřit návratnost investic do firemního programu péče o zdraví (a nic si nenalhávat)
Známé tvrzení, že „každý dolar investovaný do zdraví zaměstnanců se šestkrát vrátí“, při důkladném opakování výzkumu neobstojí. Přesvědčovat jím lidi uvnitř firmy se navíc obvykle vymstí, jakmile si přečtou první recenzovanou studii. Tento článek nabízí poctivý rámec: realistické hlavní výsledky ke sledování, výpočet nákladů zahrnující i čas zaměstnanců, který většina analýz opomíjí, a obhajitelné výpočty přínosů v oblasti udržení zaměstnanců a absencí. Závěrem zdůrazňuje, že nejspolehlivějším provozním ukazatelem budoucích výsledků je trvalá účast po dobu šesti měsíců — a program navržený s tímto cílem přináší skutečnou, doložitelnou hodnotu.
