بلاگ YuMuuv

چطور HTEC کیلومترها را به اثری مثبت، ماجراجویی‌های محلی و راهنمای سفر شرکت تبدیل کرد

HTEC، شرکت جهانی مهندسی با محوریت هوش مصنوعی، برنامه «سفرهایی که می‌رویم» را با چالش‌های جداگانه پیاده‌روی، دویدن و دوچرخه‌سواری در YuMuuv برگزار کرد. حدود ۳۰۰ نفر از کارکنان شرکت کردند، کیلومترها به کمک‌های خیریه تبدیل شدند و داستان‌هایشان در راهنمای سفر HTEC گردآوری شد. HTEC به دلیل قابلیت شخصی‌سازی YuMuuv و انطباق آن با استانداردهای امنیت داده شرکت، این پلتفرم را انتخاب کرد.

مطالعه موردی Victor Valley Union High School District: مشارکت بیشتر کارکنان

چگونه Victor Valley Union High School District برای نزدیک به ۱٬۲۰۰ کارمند خود به YuMuuv روی آورد؛ چالش‌های موضوعی ۳۰ تا ۴۵ روزه و تیم‌های سه‌نفره از مدارس مختلف، مشارکت فعال را از حدود ۲۰۰ به ۲۶۰ نفر رساند و از هدف ناحیه فراتر برد.

مطالعه موردی Southface: چالش سلامت همه‌جانبه با مشارکت ۸۵٪

چطور Southface Institute، سازمان غیرانتفاعی فعال در حوزه پایداری در آتلانتا، با YuMuuv یک چالش ۴۵ روزه سلامت همه‌جانبه تیمی برگزار کرد؛ با مشارکت ۸۵٪، عادت‌های سالم‌تر، ارتباط قوی‌تر بین تیم‌ها و آمادگی ۱۰۰٪ پاسخ‌دهندگان برای شرکت دوباره.

مطالعه موردی Kiva: چالش‌های ماهانه تندرستی برای یک تیم غیرانتفاعی دورکار

چگونه Kiva، یک سازمان غیرانتفاعی بین‌المللی با ۱۳۰ کارمند دورکار، چالش‌های ماهانه تندرستی YuMuuv را همراه با سخنرانی متخصصان و پاداش تیمیِ یک روز مرخصی هم‌زمان اجرا می‌کند؛ با ۳۰ تا ۵۰ شرکت‌کننده فعال در ماه، روابط جمعی قوی‌تر و عادت‌های سالم‌تر.

مطالعه موردی Medicus IT: چالش‌های فصلی قدم‌شماری و نوشیدن آب

چطور Medicus IT، ارائه‌دهنده خدمات فناوری اطلاعات حوزه سلامت با نُه دفتر در آمریکا، با کمک YuMuuv از دو چالش تندرستی در سال به چهار چالش رسید؛ چالش‌های دوهفته‌ای قدم‌شماری و نوشیدن آب با مشارکت ۳۰ تا ۵۰٪ کارکنان، عادت‌های سالم‌تر و روحیه بهتر.

مطالعهٔ موردی Humanitec: مشارکت تیم دورکار با چالش‌های قدم‌شماری

ببین شرکت نرم‌افزاری کاملاً دورکار Humanitec چطور با چالش‌های تیمی قدم‌شماری YuMuuv پیش از گردهمایی‌های حضوری خود، تیم‌های ترکیبی، اشتراک‌گذاری در Slack و پاداش‌های بودجهٔ ورزشی، به مشارکت ۸۰٪ و ارتباط قوی‌تر میان تیم‌ها می‌رسد.

مطالعه موردی Selim Cevik: چالش‌های جهانی قدم‌شماری برای آگاهی‌رسانی درباره سلامت

Selim Cevik، مشاور تندرستی سازمانی (LiveUp)، چگونه با YuMuuv چالش‌های قدم‌شماری آگاهی‌رسانی درباره سلامت را برای شرکت‌های چندملیتی اجرا می‌کند؛ سالانه ۵۰۰ تا ۷۰۰ شرکت‌کننده فعال، مشارکت از قاره‌های مختلف و پیوند تعداد قدم‌ها با کمک‌های خیریه.

مطالعه موردی Greenlights: چالش روزانه قدم‌شماری که پرستاران را به غرفه کشاند

چطور Greenlights Creative Collective، یک آژانس تبلیغاتی دارویی، با چالش روزانه قدم‌شماری YuMuuv، ثبت‌نام از طریق کد QR و جوایز آموزشی مطابق مقررات، مشارکت در غرفه را در یک کنفرانس حوزه سلامت با بیش از ۱۰٬۰۰۰ شرکت‌کننده افزایش داد.

مطالعه موردی KingBenefits: از چالش داخلی قدم‌شماری تا مزایای تندرستی برای مشتریان

ببین KingBenefits Insurance Solutions، کارگزاری آمریکایی مزایای کارکنان، چگونه YuMuuv را با یک چالش داخلی قدم‌شماری تیمی آزمایش کرد و حالا این پلتفرم را به‌عنوان مزیت تندرستی با ارزش افزوده به مشتریان ارائه می‌دهد.

مطالعهٔ موردی Domus Kinnisvara: چالش‌های ماهانه‌ای که پنج دفتر را به هم پیوند می‌دهند

چطور Domus Kinnisvara، شرکت خدمات املاک استونیایی با حدود ۱۰۰ کارمند در پنج دفتر، با چالش‌های ماهانهٔ YuMuuv، قرعه‌کشی و پاداش رسیدن به هدف، مشارکت حدود یک‌سوم تیمش را سال‌به‌سال حفظ می‌کند.

مطالعهٔ موردی Sportland: چطور یک فروشگاه زنجیره‌ای ورزشی ۷۵٪ کارکنانش را به تحرک واداشت

چطور Sportland، فروشگاه زنجیره‌ای پوشاک ورزشی و راحتی در بالتیک با بیش از ۴۰۰ کارمند در استونی، یک برنامهٔ چالش سالانه در YuMuuv اجرا کرد و به مشارکت بیش از ۷۵٪ رسید؛ با هدف‌های واقع‌بینانه، قرعه‌کشی جایزه، آشنایی کارکنان جدید با برنامه در فروشگاه‌ها و نقش مدیران فروشگاه.

اتصال به Health Connect: کاربران Android چطور داده‌هایشان را با YuMuuv همگام می‌کنند

YuMuuv از Health Connect در Android پشتیبانی می‌کند. ببین چرا باید از Google Fit (که فقط تا پایان سال ۲۰۲۶ پشتیبانی می‌شود) به Health Connect بروی، چطور آن را گام‌به‌گام با YuMuuv راه‌اندازی کنی و کدام اپ‌های محبوب با آن سازگارند.

سیستم امتیازدهی تندرستی: چطور در YuMuuv امتیاز تعیین کنی (با مقادیر پیشنهادی)

بهترین روش‌های راه‌اندازی سیستم امتیازدهی تندرستی در YuMuuv؛ از هماهنگی امتیازها با هدف‌ها، زمان در برابر مسافت و ترکیب فعالیت‌ها تا سقف امتیاز و فعالیت‌های سفارشی، همراه با امتیازهای پیشنهادی برای ۳۶ فعالیت پرطرفدار.

چالش‌های تندرستی در برابر دیگر روش‌های افزایش مشارکت: بازگشت سرمایه واقعاً چقدر است؟

مقایسه‌ای صادقانه میان چالش‌های تندرستی و دیگر روش‌های افزایش مشارکت کارکنان؛ هزینه مشارکت پایین بر اساس گزارش Gallup، یافته‌های پژوهشی درباره بازگشت سرمایه، نتایج واقعی مشتریان YuMuuv و روش برآورد بازده خودتان با محاسبه‌گر بازگشت سرمایه.
3 دقیقه

نقش کارفرما در تندرستی: چه چیزهایی را هدایت کند و چه چیزهایی را به کارکنان بسپارد

راهنمای کاربردی نقش کارفرما در تندرستی محیط کار: چه چیزهایی را هدایت کند (چشم‌انداز، منابع، فرصت‌ها، سنجش و فرهنگ) و چه چیزهایی را به کارکنان بسپارد (اهداف، فعالیت‌ها، مشارکت و حریم خصوصی).
3 دقیقه

هوش مصنوعی نمی‌تواند به‌جای تو حرکت کند: چرا چالش‌های تندرستی در عصر هوش مصنوعی همچنان مهم‌اند

هوش مصنوعی می‌تواند توصیه‌های سلامتی را شخصی‌سازی کند، اما نمی‌تواند به‌جای تو حرکت کند. ببین چرا چالش‌های تندرستی تعهد، حس جمعی و سرگرمی‌ای را فراهم می‌کنند که هوش مصنوعی ندارد، پژوهش‌ها دربارهٔ انگیزهٔ اجتماعی چه می‌گویند و با پنج نکته برای ترکیب این دو آشنا شو.

۲۵ روند تندرستی در سال ۲۰۲۵: شکل‌دهی به آینده سلامت در محیط کار

۲۵ روند تندرستی که به سال ۲۰۲۵ شکل دادند؛ در محورهای فناوری و داده‌ها، ذهن و بازیابی، بدن و سبک زندگی، زمین و طبیعت و فرهنگ محیط کار، همراه با معنای هرکدام برای منابع انسانی و پیوند به راهنماهای جامع‌تر.

مطالعهٔ موردی Spin Tek: به حرکت درآوردن یک تیم فناوری اطلاعات پشت‌میزنشین

چطور Spin Tek، شرکت فناوری اطلاعات ۲۵ نفرهٔ استونیایی که در سال ۱۹۹۱ تأسیس شده، با چالش‌های تیمی YuMuuv و یک چالش یک‌سالهٔ هدف شخصی با پاداش ۱۰۰ یورویی، حدود ۶۰٪ از کارکنان پشت‌میزنشینش را در تمام طول سال فعال نگه می‌دارد.

برنامه تندرستی با محوریت مشارکت

یک برنامه سالانه تندرستی با محوریت مشارکت: دوازده چالش ماهانه با هدف‌های استاندارد و پیشرفته که چالش‌های پرطرفدار فعالیت بدنی، هدف‌های گروهی و چالش‌های امتیازی متنوع را ترکیب می‌کنند تا افراد در تمام سال مشارکت داشته باشند.
4 دقیقه

اطلاعیه‌های YuMuuv: چطور برای کارکنان پیام‌های هدفمند بفرستیم

قابلیت اطلاعیه‌های YuMuuv چطور کار می‌کند؟ ساخت پیام با تصویر و دکمهٔ دعوت به اقدام، زمان‌بندی، هدف‌گذاری بر اساس چالش، تیم، کشور یا زبان، پیش‌نمایش و ارسال؛ به‌علاوهٔ صندوق ورودی، تنظیمات ترجیحی اعلان‌ها و نکته‌هایی برای اطلاعیه‌هایی که خوانده می‌شوند.