企業健身挑戰點子

適合各種團隊的25個企業健身挑戰點子

正在尋找適合全公司——辦公室、混合辦公和遠距團隊——的企業健身挑戰點子嗎?每天只要多活動20–30分鐘,就能促進心理健康、改善睡眠、提升專注力;而和同事一起進行,會讓持續下去變得容易許多。以下依您想達成的目標,整理了25個點子。

為什麼要舉辦企業健身挑戰?

人很容易陷入被動模式,尤其是在家工作時。規律的活動能幫助大家保持活力、做事有條理、睡得更好,並做出更健康的選擇——運動過後,一頓色彩繽紛的餐點會突然變得誘人許多。企業挑戰補上了缺少的那一塊:一個在您不想動的日子裡也能推您一把的互助團體。進一步了解挑戰如何支持團隊心理健康。

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步數與走路挑戰

  1. 經典步數挑戰——一個月內步數最多者獲勝,可個人或團隊參加。這裡介紹如何建立步數挑戰。
  2. 每日步數目標——每日平均達到規定步數的人都是贏家。
  3. 百萬步——團隊目標一百萬步;請看一個真實的百萬步故事。
  4. 走路會議週——所有符合條件的會議都邊走邊開。這裡介紹我們團隊的做法。
  5. 爬樓梯挑戰——計算爬過的樓層數,或每天上下樓梯20趟。沒有樓梯?可以在堅固的箱子上踏上踏下。
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距離與旅程挑戰

  1. 虛擬旅程——大家一起走路或騎單車,走完各辦公室之間的距離。
  2. 虛擬鐵人三項——用幾週時間完成游泳、騎車和跑步的距離;請看如何舉辦鐵人挑戰。
  3. 主動通勤月——走路、騎單車或把車留在家裡;試試九月無車挑戰。
  4. 戶外探險挑戰——健行、滑雪、溜冰、游泳:所有戶外活動都算數。新鮮空氣和陽光是額外的好處。
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walking people

活動與肌力挑戰

  1. 活動分鐘數挑戰——對走路、騎車、游泳和上健身房的人都一樣公平。了解什麼是活動分鐘數。
  2. 伏地挺身俱樂部——循序漸進挑戰100下伏地挺身;請看100 Push-Up Club。
  3. 每日深蹲——每天做固定次數的深蹲,非常適合在講電話時進行。
  4. 線上運動系列——透過影片上皮拉提斯、瑜伽、拳擊基礎或肌力訓練課程。裝滿水的寶特瓶可以當啞鈴,背上裝滿書的背包能增加深蹲的強度。
  5. 舞蹈挑戰——玩幾輪跳舞遊戲,或跟著一支舞蹈運動影片跳一跳,當天的活動分鐘數就達標了。
  6. 沙發起步——在沙發上做三、四分鐘的腿部和核心運動,能提高心率,讓您更容易站起來繼續動。
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團隊與全公司挑戰

  1. 部門對抗賽——依平均值或中位數計分,團隊人數多寡不影響結果。
  2. 全公司共同目標——所有人一起朝同一個目標努力。
  3. 公司生日挑戰——用數百萬步來呼應公司的年齡。
  4. 積分挑戰——結合多種活動與習慣;請看積分制度如何運作。

習慣與持續挑戰

  1. 持續型挑戰——計算達成每日目標的天數,而不是最大的總量。
  2. 連續紀錄挑戰——您能連續幾天保持活躍?請看連續紀錄背後的心理學。
  3. 每週主題——每週一個新的迷你挑戰;從52個健康挑戰點子中挑選。
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People walking

公益與季節性挑戰

  1. 公益挑戰——把活動轉換成捐款;請看如何舉辦。
  2. 季節性挑戰——春季啟動、夏季戶外或冬季激勵挑戰。運用健康挑戰行事曆。
  3. 健康習慣加碼——把運動和睡眠、補充水分或螢幕休息目標結合;請看非健身類挑戰。
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如何挑選合適的點子

  • 第一次舉辦挑戰?從簡單的步數挑戰開始,讓每個人都能參加。
  • 體能程度不一?選擇活動分鐘數、持續型或集體目標。
  • 團隊分散各地?選擇虛擬旅程和團隊挑戰。
  • 想要變化?全年輪換不同形式。

實務面請閱讀如何籌辦企業健身挑戰;想找適合辦公室的快速選項,請看10個辦公室健身挑戰點子。

常見問題

1. 什麼樣的健身挑戰適合企業?

步數挑戰是最容易入門的起點,因為每個人只要有手機就能參加。活動分鐘數挑戰和持續型挑戰則是很好的下一步。

2. 如何讓企業健身挑戰更具包容性?

計算多種類型的活動、設定可達成的目標、採用團隊或集體形式,並獎勵每一位達成目標的人,而不只是表現最好的人。

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