Навіщо організовувати корпоративний велнес-челендж? 6 вагомих причин
Одні компанії організовують велнес-челенджі, щоб розвивати культуру активності. Інші — щоб згуртувати команду або активно відсвяткувати ювілей. Скільки компаній, стільки й причин. Розгляньмо найпоширеніші з них і те, як визначити власну мету, адже саме чітка мета робить челендж успішним.
Table of Contents
6 причин організувати корпоративний велнес-челендж
1. Розвивати культуру активності
Це найпоширеніша причина. Гібридна робота, доступніші фітнес-трекери та дедалі більший інтерес до здоров’я зробили культуру активності на роботі помітним трендом. Регулярні челенджі перетворюють рух на звичну й помітну частину життя компанії. Ось як розвивати культуру фізичної активності на роботі.
2. Надовго згуртувати команду
Замість зустрічі на один вечір спробуй триваліший командний челендж. У людей з’являються зовсім нові теми для розмов, а в YuMuuv можна об’єднати колег у команди, щоб кожен робив внесок у спільний результат. Більше ідей — у добірці 25 активностей для згуртування команди.
3. Святкувати разом
Активні святкування стають дедалі популярнішими, особливо серед команд, які працюють у різних місцях. На нашій платформі так святкували дні народження компаній, відкриття нових офісів і вітальні тижні для новачків. Компанії виповнюється 25 років? Пройдіть разом 25 мільйонів кроків або подолайте відстань між своїми офісами.
4. Пожвавити тиждень здоров’я
Багато компаній проводять офісні тижні здоров’я з онлайн-заняттями, днями без автомобілів і лекціями про здоров’я. Челендж об’єднує всі події тижня та допомагає зберегти запал. Короткі формати шукай у статті про мінізмагання.
5. Підтримувати добробут і зменшувати кількість лікарняних
Регулярна активність підтримує психічне здоров’я та пов’язана з меншою кількістю днів на лікарняному. Дізнайся, як зменшити кількість пропусків через хворобу та як челенджі підтримують психічне здоров’я команди.
6. Об’єднувати віддалені та розподілені команди
Спільна мета — один із найпростіших способів об’єднати людей, які працюють у різних місцях. Читай, як залучати віддалених співробітників.
Як визначити мету челенджу
Натхнення часто приходить з історій успіху інших компаній. Але щоб досягти успіху у своїй компанії, потрібно чітко визначити власну головну мету — лише так можна оцінити результат.
- Якщо мета — здоров’я: сформуй реалістичні очікування. Для когось один челендж може стати початком великих життєвих змін, але для тривалого ефекту потрібна постійна велнес-програма.
- Якщо мета — згуртованість: челенджі з ходьби та фізичної активності ідеально підходять, адже не потребують особливих навичок і не пов’язані з робочим тиском. Це приємна перерва, яка зміцнює стосунки.
- Ще не визначився? Почни з разового челенджу, а потім використай відгуки, щоб спланувати наступні кроки.
Час планувати? Скористайся нашим посібником про те, як організувати корпоративний фітнес-челендж, або переглянь 52 ідеї для велнес-челенджів.
Поширені запитання
1. Що таке корпоративний велнес-челендж?
Це обмежений у часі челендж, у якому співробітники індивідуально або в командах досягають цілей для здоров’я: набирають кроки, хвилини активності чи формують корисні звички. Прогрес зазвичай відстежують у застосунку.
2. Які переваги корпоративного велнес-челенджу?
Міцніша культура активності, тісніші зв’язки в команді, краще самопочуття та веселий спосіб святкувати разом, до якого може долучитися кожен.
YuMuuv допоможе
YuMuuv спрощує керування челенджами: пропонує посібники для адміністраторів і користувачів, шаблони повідомлень та довідковий центр із підтримкою для учасників. Якщо ідея рухатися разом надихає тебе так само, як і нас, запишись на демонстрацію.
