நலவாழ்வு உத்தி

முன்பெல்லாம் நலவாழ்வு என்பது ஊழியர் சலுகைகள் பக்கத்தில், உடற்பயிற்சிக் கூடக் கட்டணத் தள்ளுபடிக்கும் பழக்கூடைக்கும் இடையில் இடம்பிடித்திருந்தது. இப்போது அப்படியில்லை. போட்டியில் முன்னிலை வகிக்கும் நிறுவனங்கள், ஊழியர் நலனைத் தக்கவைப்பு, உற்பத்தித்திறன், திறமையாளர்களை ஈர்த்தல் மற்றும் செயல்திறனுடன் இணைந்த முக்கிய வணிக உத்தியாகக் கருதுகின்றன. இந்த மாற்றம் ஏன் முக்கியம், நடைமுறையில் அது எப்படி இருக்கிறது என்பதைப் பார்ப்போம்.