7 min.
Darbuotojų gerovė – jau nebe priedas, o strategija
Anksčiau darbuotojų gerovė tilpdavo papildomų naudų sąraše tarp nuolaidos sporto klubui ir vaisių krepšelio. Dabar – jau nebe. Konkurencingiausios organizacijos darbuotojų gerovę laiko esmine verslo strategijos dalimi, susijusia su darbuotojų išlaikymu, produktyvumu, talentų pritraukimu ir veiklos rezultatais. Kodėl šis pokytis svarbus ir kaip jis atrodo praktikoje.