Dobro počutje ni več ugodnost – je strategija
Dobro počutje je nekoč živelo na strani z ugodnostmi, med popustom za fitnes in košaro sadja. Ne več. Najbolj konkurenčne organizacije obravnavajo dobro počutje zaposlenih kot osrednjo poslovno strategijo, povezano z zadržanjem, produktivnostjo, privabljanjem talentov in uspešnostjo. Zakaj je ta premik pomemben in kako je videti v praksi.