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Wellness ist kein Benefit mehr – sondern eine Strategie
Wellness stand früher auf der Benefits-Seite zwischen dem Fitnessstudio-Rabatt und dem Obstkorb. Das ist vorbei. Die wettbewerbsfähigsten Organisationen behandeln das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden als zentrale Geschäftsstrategie, verknüpft mit Bindung, Produktivität, Talentgewinnung und Leistung. Warum dieser Wandel wichtig ist und wie er in der Praxis aussieht.