6 min
Hyvinvointi ei ole enää etu – se on strategia
Hyvinvointi asui ennen etuussivulla kuntosalialennuksen ja hedelmäkorin välissä. Ei enää. Kilpailukykyisimmät organisaatiot pitävät työntekijöiden hyvinvointia keskeisenä liiketoimintastrategiana, joka liittyy henkilöstön pysyvyyteen, tuottavuuteen, osaajien houkutteluun ja tulokseen. Miksi muutos on tärkeä ja miltä se näyttää käytännössä.