8 min
Friskvård är inte längre en förmån – det är en strategi
Friskvården brukade finnas på förmånssidan, mellan gymrabatten och fruktkorgen. Så är det inte längre. De mest konkurrenskraftiga organisationerna behandlar medarbetarnas välmående som en central affärsstrategi kopplad till att behålla personal, produktivitet, att locka talanger och resultat. Här är varför förändringen spelar roll och hur den ser ut i praktiken.