ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ

ਪਹਿਲਾਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀ ਥਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਵਾਲੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਜਿਮ ਦੀ ਛੋਟ ਅਤੇ ਫਲਾਂ ਦੀ ਟੋਕਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੁੰਦੀ ਸੀ। ਹੁਣ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ ਮੰਨਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਜਾਣੋ ਕਿ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਕਿਉਂ ਅਹਿਮ ਹੈ ਅਤੇ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਦਿਖਦਾ ਹੈ।