8 min
Welzijn is geen extraatje meer – het is een strategie
Welzijn stond vroeger op de pagina met arbeidsvoorwaarden, tussen de sportschoolkorting en de fruitmand. Nu niet meer. De meest concurrerende organisaties behandelen het welzijn van medewerkers als een kernstrategie die gekoppeld is aan behoud, productiviteit, het aantrekken van talent en prestaties. Waarom deze verschuiving ertoe doet en hoe ze er in de praktijk uitziet.