健康促進策略

健康過去待在福利頁面上，夾在健身房折扣和水果籃之間。現在不再是了。最具競爭力的組織把員工身心健康視為一項核心經營策略，與留任、生產力、人才吸引和績效緊密相連。本文說明這個轉變為什麼重要，以及它在實務上是什麼樣子。