健康策略

健康过去待在福利页面上，夹在健身房折扣和果篮之间。现在不再如此。最具竞争力的组织把员工身心健康视为一项核心业务战略，与留任、生产力、人才吸引和绩效紧密相连。本文介绍这一转变为何重要，以及它在实践中是什么样子。