7 dk
Çalışan esenliği artık ek bir avantaj değil, bir strateji
Eskiden çalışan esenliği, yan haklar sayfasında spor salonu indirimi ile meyve sepeti arasında yer alırdı. Artık öyle değil. Rekabette öne çıkan şirketler, çalışan esenliğini elde tutma, verimlilik, yetenekleri çekme ve performansla bağlantılı temel bir iş stratejisi olarak görüyor. Peki bu değişim neden önemli ve uygulamada nasıl görünüyor?