4 မိနစ်
ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးက အပိုခံစားခွင့် မဟုတ်တော့ပါ — မဟာဗျူဟာတစ်ခုပါ
အရင်က ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးဆိုတာ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်စာမျက်နှာပေါ်မှာ အားကစားခန်းမလျှော့ဈေးနဲ့ သစ်သီးခြင်းတို့ကြားက အချက်တစ်ချက်လောက်ပဲ ဖြစ်ခဲ့တယ်။ အခုတော့ မဟုတ်တော့ပါဘူး။ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းအမြင့်ဆုံး အဖွဲ့အစည်းတွေက ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကျန်းမာပျော်ရွှင်မှုကို ဝန်ထမ်းထိန်းသိမ်းရေး၊ အလုပ်တွင်ကျယ်မှု၊ အရည်အချင်းရှိသူတွေကို ဆွဲဆောင်နိုင်မှုနဲ့ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်တို့နဲ့ ဆက်စပ်နေတဲ့ အဓိက စီးပွားရေးမဟာဗျူဟာအဖြစ် သဘောထားကြပါတယ်။ ဒီအပြောင်းအလဲက ဘာကြောင့် အရေးကြီးသလဲ၊ လက်တွေ့မှာ ဘယ်လိုပုံစံရှိသလဲဆိုတာ လေ့လာကြည့်ရအောင်။